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上下班途中工伤新规定包含什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-01 安徽铜陵
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    对于上下班途中工伤新规定包含什么这个问题,解答如下, 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:
    1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。关于合理时间,应当具有正当性。比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。关于合理路线,应当根据个案做出全面、正确、客观的理解,而不局限于惯常的、固定的、唯一的、单位指定的、最近的路径。
    全文
    9 2020-09-01
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2024年上下班途中工伤新规定是什么?
上下班途中工伤新规定中,对上下班途中的认定及合理时间和合理路线认定给予明确规定。员工在合理的上下班路线上,在合理时间内,发生交通事故的,可以主张工伤认定,员工在单位和单位宿舍之间路线合理往返发生交通事故,也能认定工伤。
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认定上下班途中工伤新规定是如何的?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着认定上下班途中工伤新规定是如何样的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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认定上下班途中工伤新规定是如何的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与认定上下班途中工伤新规定是如何样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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认定上下班途中工伤新规定是怎么样的?
认定上下班途中工伤新规定是,只要在合理的时间以及还有合理路线的情况之下就算是在工伤的认定范围之内;在进行工伤认定时就需要先申请、再者就是由工伤部门调查,最后就可以给出认定书。
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认定上下班途中工伤新规定是怎么样的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着认定上下班途中工伤新规定是怎么样的?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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