律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
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工作了两年半被解聘，应该怎么赔偿？
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离婚两岁半孩子抚养权应该归谁
离婚2岁半孩子抚养权，夫妻双方可以协商，协商不成，人民法院从有利于子女健康成长出发，双方都争夺抚养权的，根据双方的经济条件，工作稳定程度，家庭环境等，选择条件优越的一方作为抚养权人，没有抚养权一方享有探视权。
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婚姻家庭你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
夫妻离婚孩子两岁半应该判给谁
一般来说，如果夫妻离婚的话这个两岁半的孩子是会优先判给生活条件较好的一方来抚养孩子的，不过具体还是要看实际情况的，但如果是这个两周岁以下的孩子的话，离婚是会优先判给女方的。
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婚姻家庭
没领证，女方怀孕了拿了彩礼半个月后不愿意回来了
[律师回复] 你好，这边现在是什么诉求呢？是否想要求女方返还彩礼呢？这边可以帮你争取，另外关乎小孩，现在双方是什么态度呢？可以详细说说，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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你好我想咨询一下 我和女方离婚了当时想着干活三岁半女孩给了女方 现在发现她当时和我离婚时是婚内出轨诱骗我离婚 现在女方还网上赌博 对孩子成长不利 如果起诉男方胜算有多大呀
[律师回复] 如果有证据证明你说的对方网赌+婚内出轨的话，你争取孩子抚养权的概率是很大的。
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跟男朋友分手半年 有必要还他钱吗 恋爱期间借了男朋友5000 没有写借条
[律师回复] 如果是借钱，无论数额多少，需要还；如果是赠与、共同消费，不用还。对方对于是否是借款性质负有举证义务。
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夫妻离婚孩子两岁半应该判给谁？
我这双方已婚，如果之间的子女只有两岁半的话，会根据夫妻双方之间的实际情况以及与子女的感情亲密程度来对子女的抚养权做出确定。双方在法院开庭的时候，应该充分的展示自己对于子女抚养权有利于的证据，法院会根据综合情况来进行考量和判决。
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婚姻家庭春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
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共同偿还债务是一人一半吗
[律师回复] 通常来讲呀，共同偿还债务不一定就是一人一半这么个情况呢。要是这债务是因为共同的法律行为才产生的，就像一起去借款呀，一般来说就得按照双方事先约定的来，要是没约定呢，那就根据实际的情况按比例去分担。要是这债务是因为共同生活或者一起经营之类的产生的连带债务，那债权人就有权利要求任何一方把全部债务都给偿还了，等他偿还完了之后呢，还可以去找其他的债务人把钱要回来。不过呢，如果双方已经很明确地约定好了债务的分担比例，或者有一方愿意承担全部的债务，那这种情况下就得按照约定来执行啦。总而言之呀，共同偿还债务具体该怎么分担，得综合考虑债务的性质啦、双方的约定啦等等这些因素，可不能随随便便就认定是一人一半这么简单的事儿哦。
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没结婚有了孩了现在两个人过不下去咋半
[律师回复] 没有结婚证法律上不存在夫妻关系，属于同居关系。不需要离婚，双方对于孩子抚养权抚养费还有其他财产分割协商一致，分开就可以了
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夫妻离婚孩子两岁半应该判给谁?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着夫妻离婚孩子两岁半应该判给谁,离婚后父母仍有抚养义务吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭我父母用我们女儿和她们的地基盖起的房子，只给我们地皮钱，连房子卖价的一半都不给
[律师回复] 从道德上讲，我不接子女起诉父母的案件。
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离婚房子男方一人一半怎么处理
[律师回复] 当离婚时房子判定男方一人一半时，通常有以下这些处理办法。
首先，如果双方都希望继续住在这个房子里，那就可以商量着确定各自的居住份额，然后在房产证上做好备注，或者签订一份相关的协议，把这些事情明确下来。这样大家心里都清楚，也不会产生什么纠纷。
其次，如果有一方不愿意继续住在这个房子里，那就可以把房子卖掉，卖房子得到的钱按照一人一半的比例来分割。不过在出售房子的时候，一定要注意按照相关的程序去办理，像签订买卖合同，办理过户手续之类的，可不能马虎。
最后，还可以商量让一方保留房屋的所有权，然后给另一方相应的经济补偿。这个补偿的金额，一般是根据房屋的市场价值以及双方协商的结果来确定的。
总之，具体采用哪种处理方式，得根据双方的实际情况和意愿来决定。要是双方没办法协商一致，那也可以通过诉讼的途径来解决，让法律来帮忙判定到底该怎么处理。
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车撞人各负一半责任该怎么赔
[律师回复] 1. 关于医疗费，就是按照实际发生的那些医疗费用来计算，像挂号费、治疗费、药品费之类的，然后，双方得各自承担一半的费用。2. 说到误工费，得根据受害人的误工时间以及收入状况去确定。要是受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。反正最后双方也是各自承担一半的误工费。3. 再来看护理费，要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。并且，双方都得各自承担一半的护理费。4. 交通费，是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。双方各自承担一半的交通费。5. 住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。双方各自承担一半的住院伙食补助费。6. 最后是财产损失，按照实际损失的金额来算，双方各自承担一半的财产损失。
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工作3年半被辞退应该赔付多少
用人单位在解除劳动合同时，若依据《劳动合同法》第三十九条，则无需支付经济补偿金。但如用人单位违法解除，劳动者可选择继续履行合同或要求支付经济赔偿金。协商解除、单方解除及法定事由解除时，用人单位需支付经济补偿金。
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