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用人单位与员工协商解除劳动合同应该如何支付经济补偿金
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单位裁员支付经济补偿金吗？
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
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哪些情形单位支付经济补偿
哪些情形单位支付经济补偿?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的;等等。
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劳动纠纷你好 咨询一下 夫妻不合已经很久了18年租房到现在 期间男方只支付了两年的房租 并且家里一切家具用品全由女方购买 结婚期间女方开了一家窗帘店 向男方借了钱 但已经归还 提出男方要求离婚可以要女方支付十万元 但店面到现在一直是亏损 女方不愿意男方就跑到女的店里闹并且打了女方并且辱骂女方家人报过警了但只是调解 所以这种情况下应该怎么解决 协商离婚不可起诉离婚的话女方应该准备什么资料怎样能维护女方最大权益女方是否需要向男方转钱 结婚期间女方的债务 店面的亏损男方是否一起承担 女方怎么样才能顺利离婚
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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快速解决“婚姻家庭”问题
丈夫因出轨身心完全在情人这边，到达离婚程度，但一边还很开心地花钱与婚外情人在一起，明目张胆的那种，孩子也知道，但证据被出轨方毁了，请问可以查对方的账户吗？
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用人单位如何支付经济补偿金
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哪些情形单位要支付经济补偿
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单位可以分期支付经济补偿金吗？
1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付，必须一次性发放。2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
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[律师回复] 如果有相应证据证明你在工厂里上班，可以申请劳动仲裁
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[律师回复] 你好，赔偿谅解是量刑情节，即使赔偿也是要受到法律制裁的
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