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加计扣除最新政策2020是什么

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-01 广东江门
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 今天在这里为大家解答一下2020年加计扣除最新政策。2020年加计扣除最新政策如下:可以加计扣除的范围:
    1.人员人工费用。直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。
    2.直接投入费用。
    (1)研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
    (2)用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费。
    (3)用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用,以及通过经营租赁方式租入的用于研发活动的仪器、设备租赁费。
    3.折旧费用。用于研发活动的仪器、设备的折旧费。
    4.无形资产摊销。用于研发活动的软件、专利权、非专利技术的摊销费用。
    5.新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费。
    6.其他相关费用。此项费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。
    7.财政部和国家税务总局规定的其他费用。
    全文
    12 2020-09-01
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加计扣除最新政策2020是什么
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增加抚养费的最新政策是什么?
增加抚养费的最新政策是原来抚养费不足以维持实际生活水平或者子女患病上学需要。离婚后,如果在孩子成年前,没有重大变故,要求增加抚养费大多数情况下是得不到法院支持的。但是有上述情况发生后,双方可以约定增加抚养费,具体数额协商确定。
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婚姻家庭
对方全责不赔偿他的被扣车辆怎么办
[律师回复] 解析:
您的爱车遭遇不幸被他人驾驶的车辆碰撞并导致全责,但对方却拒绝赔偿。
遇到这种情况,您完全有权向法院提起诉讼,追究对方及为其投保汽车保险的保险公司的法律责任。
对于这类诉讼案件,只要您能够提供完备的证据材料,流程将相对简便。
在正式启动诉讼程序之前,以下几种必要的文件必须备齐:
首先,向法庭提交对方的驾驶证副本、行驶证副本以及该车辆的保险单据,因为交警在处理交通事故时会对这些证件进行留存,您可以向他们提出申请,获取复印件;
其次,提供交警部门出具的事故责任认定书;
最后,提交您本人车辆的维修费用发票以及车辆损失评估报告。
关于车辆损失评估报告,既可以由保险公司出具,也可以由具有资质的鉴定机构出具,两者皆具备法律效力。
在所有上述材料准备妥当之后,您只需向法院递交诉状,法院便可迅速展开审理工作,并在审理结束后作出判决。
通常情况下,判决下达后,对方所投保的保险公司会依据判决结果尽快履行赔付义务。
然而,在某些特殊情况下,如对方驾车逃逸或未购买任何保险,处理起来可能会较为棘手。
若对方选择逃逸,您应当立即向警方报案,请求他们协助调查对方的身份信息,待警方取得调查成果后,再行启动诉讼程序。
而如果对方并未购买保险,您则可以直接向法院提起诉讼,要求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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最新计算加班工资公式
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1、5×加班时间。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
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劳动纠纷
判缓刑后又查出以前的案子会被追加起诉吗
[律师回复] 解析:
对于被法院宣布判处缓期执行及假释的罪犯,如若在缓刑或假释期间再度犯下新的罪行或法院发现其在判决宣告之前还存在尚未判决的其它罪行,应依法撤销缓刑和假释。
此时,负责审理新罪的法院将在审判新罪的过程中,对原判决和裁定所宣告的缓刑和假释进行相应的撤销处理。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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交通事故诉讼时效计算起点是什么
[律师回复] 解析:
在处理交通事故诉讼时,关于时效起算的标准,必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出,旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中,法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年,则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规,向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
然而,若从权益受损之日起已经超过二十年,那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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最新加班工资计算方法
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
过度养老金计算公式和方法是什么
[律师回复] 解析:
过渡性养老金计算方法为:
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者,他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金;
若缴费年限超过了25年,则他们将按照30%加上(该日期之前的缴费年限减去25)再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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加班费计入工资扣税吗2023
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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劳动纠纷
大庆油田职工病假工资怎么扣除
[律师回复] 解析:
关于病假薪资之计算方法如下所示:
1.若员工因患病或非因工作造成的伤害而连续休息6个月之内,企业则需按照以下规定向其发放相应比例的病假工资:
(1)如连续工龄未满两年者,病假工资将按照其个人工资的60%进行计算;
(2)如连续工龄为两年至四年之间者,病假工资将按照其个人工资的70%进行计算;
(3)如连续工龄为四年至六年之间者,病假工资将按照其个人工资的80%进行计算;
(4)如连续工龄为六年至八年之间者,病假工资将按照其个人工资的90%进行计算;
(5)如连续工龄为八年及以上者,病假工资将按照其个人工资的100%进行计算。
2.若员工因患病或非因工作造成的伤害而连续休息超过6个月,企业则需向其发放疾病救助金:
(1)如连续工龄未满一年者,病假工资将按照其个人工资的40%进行计算;
(2)如连续工龄为一年至三年之间者,病假工资将按照其个人工资的50%进行计算;
(3)如连续工龄为三年及以上者,病假工资将按照其个人工资的60%进行计算。
在确定了病假工资的计算基数以及计算系数之后,即可根据公式“病假工资=计算基数÷21.75×计算系数×病假天数”来计算出病假期间的具体薪资数额。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
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2023最新加班工资计算标准
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷
新107国道征地赔偿价格是多少
[律师回复] 解析:
关于草原土地征用的赔偿标准如下:
首先是对耕种的土地进行改建时,依据不同类型的耕地将会有不同的补偿标准,具体包括:
(1)旱地的平均每亩补偿为5.3万元人民币;
(2)水田的平均每亩补偿为9万元人民币;
(3)菜田的平均每亩补偿为15万元人民币。
其次,对于基本农田的征用,其补偿标准也会有所不同,具体包括:
(1)旱地的平均每亩补偿为5.8万元人民币;
(2)水田的平均每亩补偿为9.9万元人民币;
(3)菜田的平均每亩补偿为15.6万元人民币。
此外,对于林地以及其他农用地的征用,其平均每亩的补偿标准为13.8万元人民币。
再者,对于工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的征用,其平均每亩的补偿标准为13.6万元人民币。
最后,对于空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地的征用,其平均每亩的补偿标准为2.1万元人民币。
至于房屋地上物的补偿标准,则主要包括以下几个方面:
(1)房屋的补偿标准,其中楼房的每平方米补偿为3300元人民币,捣制砖砼结构房屋的每平方米补偿为2800元人民币,砖瓦房的每平方米补偿为2400元人民币,平房的每平方米补偿为1900元人民币;
(2)其他地上附着物的补偿标准,其中仓房的每平方米补偿为920元人民币,室外水泥地坪的每平方米补偿为165元人民币,沼气池的每个补偿为4600元人民币,厕所的每平方米补偿为190-300元人民币,猪鸡舍的每平方米补偿为150-260元人民币,塑料大棚的每平方米补偿为165-280元人民币,菜窖的每平方米补偿为180-330元人民币,砖石墙的每延长米补偿为190元人民币,格栅的每延长米补偿为450元人民币,大门楼的每个补偿为2400元人民币,饮用水井的每眼补偿为1000元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十六条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。
快速解决“征地拆迁”问题
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公路限高法律规定最新内容是哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法规,高速公路、一级公路以及二级公路的限高架设置标准必须不小于5米;
对于三级公路及四级公路而言,其限高架设置的最低标准则是不能低于4.5米。
值得注意的是,这里所提及的5米和4.5米,都是指机动车车道的限定净高范畴。
在公路的规定净高领域内,所有可能影响行车安全的障碍物都应当被排除在外,这其中便涵盖了道路交通标志与限高架。
至于人行道、自行车道及检修道的限定净高,则为2.5米。
然而,在同一条公路上,所有限高架的高度应保持一致,且其高度设定需依据该公路的最高限速进行调整。
法律依据:
《中华人民共和国公路法》第五十条
超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶,不得使用汽车渡船。
超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的,必须经县级以上地方人民政府交通主管部门批准,并按要求采取有效的防护措施;
运载不可解体的超限物品的,应当按照指定的时间、路线、时速行驶,并悬挂明显标志。
运输单位不能按照前款规定采取防护措施的,由交通主管部门帮助其采取防护措施,所需费用由运输单位承担。
缴费基数和退休金计算方法是什么
[律师回复] 解析:
退休金计算方法具体如下:
首先,将基础退休金加上个人账户中的退休金额;
其次,再将该金额除以计发月数即可得出最终的个人账户退休工资数额。
基础退休金的计算公式则是由全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和除以二,再乘以缴费期限及相应的百分比(即1%)所得到。
值得注意的是,这里的省级上年度在岗职工月平均工资是指1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费期限乘以1%的结果。
养老保险,又被称为社会基本养老保险,它是国家和社会根据一定的法律和法规,为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分,也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。
其主要目的在于保障老年人的基本生活需求,并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规的规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后而设立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
其主要目的是通过社会保险这一手段来保障老年人的基本生活需求,并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险只有在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才能自动发挥作用。
所谓“完全”,是指劳动者与生产资料的分离;
而所谓“基本”,则是指参与生产活动已经不再是主要的社会生活内容。
其中,法定的年龄界限才是实际可行的衡量标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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