失职渎职类行为应该怎么认定

你好，关于上述的问题，解答如下, 认定失职行为要把握以下几个方面:
首先，行为人应当预见自己、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果;在监督过失的场合，监督者应当预见自己不履行或者不正确履行监管职责，可能致使被监督人的违法行为产生危害社会的结果。
其次，行为人有、不履行或者不认真履行自身职责的行为;在监督过失的场合，则是监督者懈怠职守，不履行或者不认真履行监督义务，没有正确地实施监督行为。
再次，失职行为人(含监督者)对危害结果的发生具有支配可能性。过失犯罪因果关系是复杂多样的，存在着多因一果、多因多果等情形。
值得研究的是，对单纯的行为能否追究有关人员的责任?通常情况下，失职的成立，要求产生危害后果，单纯的失职行为，一般不以论处。但是某些法律法规作了特殊规定，需要引起重视。