工作13年辞退后，属于解除劳动合同吗？

[律师回复] 您好，依据不同情况而定，若公司能证明不能胜任的事实的，没有赔偿；若不能的，有赔偿。

[律师回复] 双方是否是劳动关系，这是认定工伤的前提

[律师回复] 工作多久了，如果证据确凿可以2n赔偿

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询

[律师回复] 具体是什么信息不同？方便具体说明一下吗？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房

[律师回复] 你什么时候入职的？如果超过2个月，你可以主张更多的权利，然后辞职。

[律师回复] 要具体看被害情况的，可以电话咨询，我详细给您解答

[律师回复] 公司提出解除劳动合同，员工有钱收。员工提出解除劳动合同，员工没有钱收

[律师回复] 一般如果涉及到刑事犯罪被起诉后都是会留下案底的

[律师回复] 您好可就补偿事宜咨询解答

[律师回复] 这个需要看实际情况 并不一定无效

[律师回复] 你好是医疗事故责任认定吗

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？？？

[律师回复] 你好，违法辞退可以主张赔偿金，没签劳动合同可以主张二倍工资差额

[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 你好，可以约定利息及计算方法，但投资关系不等同于借贷关系

[律师回复] 建议跟房东弄清楚情况，是否确实是违建