男方有家庭暴力，女方起诉离婚可以请求损害赔偿吗

[律师回复] 可以 说一下具体情况 沟通

[律师回复] 等着法院通知拿判决书或者邮寄判决书就行

[律师回复] 民事纠纷案件中，第一次开庭与第二次开庭之间的时间间隔并没有固定规定，主要取决于案件的具体情况、证据提交等因素。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 可以要重新起诉还得交诉讼费用

[律师回复] 你好  具体还要看法院排期

[律师回复] 你现在是想起诉对方拿更多的赔偿金吗？

[律师回复] 你好，具体是要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好 可以选择先申请保险理赔

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 你好，问题解决了吗，一定条件下，可以申请的

[律师回复] 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 欠款可以协商处理的的

[律师回复] 如果被害人能够谅解，可以取保候审，也可以争取判处缓刑

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 你好 目前收到了法院传票了吗

[律师回复] 您好，一般交通事故中，受害方是可以要求责任方赔偿误工费和交通费的，但需要受害方举证证明误工费是多少，交通费花费多少。如果误工费难以举证则可以依据行业平均工资要求对方给付 ，例如农民的误工费标准为每日242.01元。当然，误工期一般是需要通过司法鉴定来确认的，受害方可以请求法院依法委托司法鉴定机构进行误工期的鉴定。

[律师回复] 您好，您这种情况可以考虑侵权之诉。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。