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劳动仲裁必须工伤鉴定吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-02 贵州贵阳
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律师解答 共1条
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    对于劳动仲裁必须工伤鉴定吗?这个问题,解答如下, 不是,如果用人单位不申报的,劳动者本人及其近亲属,劳动者参加的工会也可以申报。
    《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    10 2020-09-02
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1. 了解鉴定结果:等待鉴定结果派送到派出所,了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助:建议咨询委托专业律师,了解在已有私下和解的情况下,如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议:将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所,这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理:如果鉴定结果显示对方伤情较轻,您可以与对方协商,请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查:如果公安机关继续调查,您应积极配合,说明和解情况,并提供相关证据。
6. 准备应对后果:根据《刑事诉讼法》第二百八十八条,如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚,且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。
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