劳资纠纷的种类包括什么

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 收到，理解你的心情，内容比较复杂打字有局限，您留个联系方式，我好好给你分析一下案情

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 那要结合具体的建设工程分包合同来看，不能一概而论，需要有针对性的看合同进行分析

[律师回复] 您好，具体情况您说一下

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体的情况

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷

[律师回复] 先协商，如果协商不成，你可以向当地的村委会或者居委会反映这个情况，因为他们对村里的土地纠纷等情况比较了解，而且有一定的调解职能。要是问题还没办法解决，你可以考虑向乡镇或者街道的相关土地管理部门求助，他们能够依据土地管理的相关法律法规来处理这种非法占用土地的行为。