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试用期可以随时辞职吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-03 西藏拉萨
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续,同时要结算试用期内的相应的工资,公司不能对劳动者相应的工资进行扣押,若公司存在这种行为的话,劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉,如果投诉不成的情况下,可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。
    全文
    12 2020-09-03
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试用期可以随时辞职吗
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试用期随时辞职工资随时结吗?
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试用期随时辞职工资随时结吗?
试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结,因为公司在支付工资的时候都是有固定的日期的,所以在具体的结算日可能是存在着一定的支付工资的情况。可能没有达到随时离职就随时支付工资的情况。
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试用期随时可以辞职吗?
试用期是随时不可以辞职的,因为试用期也是劳动者与用人单位订立了劳动合同的,如果劳动者想要在试用期内辞职的,需要在辞职前的三天通知用人单位,通知不限于书面形式,如果是成为正式员工的,也不能随时辞职,必须要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位。
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试用期可以随时辞职吗
试用期阶段理论上是也是不能随时辞职的,员工有义务提前三天告知用人单位准备辞职,用人单位会不会马上就给员工办理离职手续,主要看员工和单位之间的沟通,有些比较会处理人情世故的职工,试用期辞职的话,离职手续办理起来也很快。
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试用期内可随时辞职么?
劳动者在试用期内必须提前三日通知用人单位解除劳动合同,不能够随时进行辞职。如果未通知劳动单位进行离职的话,劳动者可能会需要承担一定的赔偿。具体赔偿内容根据合同的相关规定而定。
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