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公司拖欠工资,我明天直接去辞职,公司不同意怎么办?可以直接申请劳动仲裁吗?劳动仲裁证据我有公司支付流水跟内部产品交流群,证据够不够?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-03 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件.  你也可以不经过劳动监察部门,直接找到法院。但是,找劳动监察部门帮催讨工资是免费的,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
    全文
    12 2020-09-03
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公司拖欠工资能直接起诉吗
1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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公司拖欠工资可直接离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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公司拖欠工资可以直接起诉么?
公司拖欠工资可以直接起诉,这在我国法律上是有明确的规定的,公司拖欠工资行为是属于违法的,劳动者可以依法向用人单位提出诉讼,并要求根据相关标准来进行赔偿处理,具体情况结合实际而定。
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