律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资经济补偿金要怎样计算呢?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-03 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于拖欠工资经济补偿金要怎样计算呢?这个问题,我的解答如下, 你好,拖欠工资经济补偿金计算按照《劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    全文
    9 2020-09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6507位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资经济补偿金要怎样计算呢?
一键咨询
  • 157****2433用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    143****1362用户4分钟前提交了咨询
    161****7447用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    134****1718用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****7310用户4分钟前提交了咨询
    154****3042用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
  • 168****4736用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    176****8464用户2分钟前提交了咨询
    131****8383用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    136****6075用户2分钟前提交了咨询
    134****3164用户2分钟前提交了咨询
    174****0632用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****8203用户2分钟前提交了咨询
    137****5140用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    150****4327用户3分钟前提交了咨询
    175****6501用户3分钟前提交了咨询
    160****7221用户2分钟前提交了咨询
    164****0638用户3分钟前提交了咨询
    167****5658用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    171****4064用户4分钟前提交了咨询
    145****8333用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    161****8104用户3分钟前提交了咨询
    160****5272用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    133****6072用户4分钟前提交了咨询
    177****7151用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    147****1133用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    140****1064用户3分钟前提交了咨询
    176****4210用户2分钟前提交了咨询
    131****5238用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    165****5034用户4分钟前提交了咨询
    154****0073用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    140****0107用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    150****3508用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    146****5037用户4分钟前提交了咨询
    157****6342用户1分钟前提交了咨询
    148****7214用户3分钟前提交了咨询
    177****8865用户2分钟前提交了咨询
    155****1844用户2分钟前提交了咨询
    161****6425用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    154****1380用户4分钟前提交了咨询
    154****5343用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    148****7430用户3分钟前提交了咨询
    152****5322用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    171****6011用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    166****3146用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    177****2555用户3分钟前提交了咨询
    131****7546用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    145****8177用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    147****0063用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    147****2437用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****2758用户1分钟前已获取解答
苏州181****9332用户2分钟前已获取解答
沭阳156****2681用户1分钟前已获取解答
经济补偿金如何解释呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与经济补偿金如何解释呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
设计的logo甲方用了不给钱违法吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要保留相关工作记录的证据。
如果您已经为他人完成了工作任务,但对方未按约定支付酬劳,此时便存在着一定的争议,因此我们不宜匆忙行动,而应先妥善保存相关工作记录及证明材料,包括您所从事的具体工作内容、工作量以及耗费的时间等。
无论您选择通过签订协议的方式来明确双方权利义务,还是采取拍照等形式固定相关事实,最重要的是确保能够保留原始证据以便后续使用。
其次,我们需要深入了解对方未能按时支付酬劳的真实原因。
这其中可能涉及到对工作成果的不满或者对方有意拖欠款项等多种情况。
只有在充分了解问题本质后,才能针对性地制定相应策略,避免盲目行事。
例如,若因工作成果未能达到预期导致对方不愿支付酬劳,那么这更多属于合同纠纷范畴;
然而,若对方恶意拖欠工资,则已涉嫌违法。
因此,我们应当首先与对方沟通并询问其未能支付酬劳的具体原因。
接下来,我们可以尝试通过协商解决问题。
许多类似的案例中,未能按时支付酬劳往往伴随着一定程度的争议因素。
当我们向对方追讨欠款时,应仔细聆听对方的解释,如若对方对工作成果有所不满,我们可以在协商的基础上进行适当调整或改进。
同时,我们也要注意保持冷静,避免在无谓的争执中浪费太多时间和精力。
此外,我们还可以考虑向有关部门进行投诉。
作为劳动者,我们有权获得应有的薪酬待遇。
如果对方未能按照约定支付工资,我们可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉,甚至可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
最后,如果以上途径均无法解决问题,我们可以选择向法院提起诉讼。
在某些情况下,此类纠纷可能仅限于民事领域,此时我们可以向法院提起诉讼,要求对方履行支付报酬的义务,并可要求对方承担在追讨过程中所产生的损失。
当然,在采取任何法律手段之前,我们也可以考虑采取一些较为极端的措施,例如恢复原状。
在某些情况下,如果我们认为通过法律途径追讨欠款的成本过高,我们可以选择将自己所做的工作痕迹全部抹去,即恢复至未曾参与该项工作的状态。
然而,这种做法可能会引起更大的冲突,因此我们建议在采取此种措施前先报警处理,待警方到达现场后再行实施。
这样做的优势在于,警方通常会在现场进行一定程度的调解,对方可能会主动支付欠款,即便最终未能达成和解,也能有效防止矛盾进一步升级。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
快速解决“知识产权”问题
当前6478位律师在线
立即咨询
房产证不满两年的经济适用房能上市交易吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,经济适用房在未满两年的期限内,不被允许进行销售活动。
经济适用房这一概念,特指由政府以优惠政策面向城市中低收入阶层的住房困难家庭所推出的一种具有保障性质的政策性住房形式。
法律明确规定了,对于购买经济适用房未满五年的群体,其房屋所有权不得直接进入市场流通环节。
但若存在特殊情况需要进行房屋转让的,则须遵循政府按照原购房价格并考虑到房屋已使用年限、折旧等方面的影响因素后进行回收收购的流程。
法律依据:
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年,购房人上市转让经济适用住房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,具体交纳比例由市、县人民政府确定,政府可优先回购;购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后,取得完全产权。
上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金如何解释呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿金如何解释呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
一个月累计存款多少会被监控
[律师回复] 解析:
在中国,若个人账户每月的流水中介值高达六百万元人民币以上,将会引起有关部门的关注与监控。
同样地,对于法人单位以及个体工商户等各类实体组织之间发生的,涉及到资金交易金额超过一百万元人民币的情况,或每日的流通资金达到二十万元人民币以上的现金缴款或外币贸易行为,其价值如果超过了一万美元,那么这些交易都将受到国家层面的严密监控,这主要是为了防范和打击客户可能利用银行账户从事洗钱等非法活动。
此外,如果有频繁的大额现金存款及取款行为,也会引起相关监管机构的注意并进行监控。
法律依据:
《中华人民共和国反洗钱法》第三条金融机构和按照规定应当履行反洗钱义务的特定非金融机构应当依法采取预防、监控措施,建立健全反洗钱内部控制制度,履行客户尽职调查、客户身份资料和交易记录保存、大额交易和可疑交易报告、反洗钱特别预防措施等反洗钱义务。
《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》
第二条大额支付交易,是指规定金额以上的人民币支付交易。可疑支付交易,是指交易的金额、频率、流向、用途、性质等有异常情形的人民币支付交易。
第四条中国人民银行及其分支机构负责支付交易报告工作的监督和管理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资经济补偿金是如何计算的
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠多少钱可以立案
[律师回复] 解析:
1.劳动争议案件并无立案金额的硬性限制。
2.无故拖欠工资:
这指的是用人单位没有任何合理的解释或法定理由来推迟支付给员工工资,超过了《工资支付规定》所设定的期限,拖延支付或者未全额支付劳动者工资的行为。
拖欠工资显然是违法行为。
若双方有书面协议,那么被拖欠工资的一方有权将另一方诉诸法律渠道解决。
然而,值得注意的是,必须采用合法途径维护自身的权益,不得以非法手段如劫持或威胁等方式进行维权。
3.若用人单位通过转移资产、藏匿等手段逃避支付劳动者应得的劳动报酬,或者明明有能力支付却故意不予支付,且数额较大,经政府相关部门责令支付后仍未支付的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
若情节更为严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。
4.拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:
(1)对于一名劳动者,用人单位拒绝支付其三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;
(2)对于十名以上的劳动者,用人单位拒绝支付他们的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展情况,在上述规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,并上报最高人民法院备案。
法律依据:
《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“债权债务”问题
当前6899位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资经济补偿金是如何计算的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资经济补偿金是如何计算的相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6542 位律师在线,高效解决问题
经济补偿如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应