退休年龄按身份证年龄还是档案年龄？

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好！及时进行更换，以免影响出行。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，什么问题咨询请讲

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 律师的业务，其中之一就是代书,建议你委托律师代书

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 你想咨询什么问题 请明确

[律师回复] 您好，您好遇到了征地拆迁的问题是吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好！这种情况属于违法行为。

[律师回复] 涉及多少金额，具体沟通

[律师回复] 您好，我们团队拥有广泛的法律资源和人脉网络。如果您需要寻找专业律师或法律机构，我们可以为您提供推荐和协助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们