您好！拆除毛坯小工程的施工单位需人有安全生产许可证么

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 是工作受伤的，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。

[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄

[律师回复] t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，您具体有什么问题？

[律师回复] 你好，原则上应为全责

[律师回复] 在离婚之后，倘若面临着房屋拆迁的问题，关于户口的处置方式便需视具体情况及地方现行政策来酌情选择。若阁下拥有其他房产，那么不妨考虑将户口迁移至新购置的房产所在地。然而，若目前暂无其他房产可供落户，亦可尝试与前配偶进行商议，探讨是否能够将户口暂时保留于原拆迁地址之上，抑或迁入集体户口之中。然而，值得注意的是，若当地拆迁政策对于户口有着特别的规定，例如按照户口内人数予以补偿，那么这或许会对补偿的分配产生一定程度的影响。

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 您好                ，

[律师回复] 你好！需要咨询什么问题，建议约律师见面谈。

[律师回复] 你好，具体什么情况详细聊聊

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？