公司不分红时股东的救济途径是什么

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉要求分红

[律师回复] 你好，这边具体情况是如何，事故责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，一般交通死亡的话涉及死亡赔偿金，丧葬费，以及被扶养人生活费，精神损害抚慰金等；每个赔偿项目所需材料不同，具体的赔偿标准根据不同的地区赔偿数额不尽相同，比如尸检报告，死亡证明，亲属关系证明等材料，需要根据具体情况分析。并且交通死亡的处理是比较繁琐复杂，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 您好！股东内部纠纷不影响劳动者的权利，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理

[律师回复] 协商不成只能通过诉讼方式解决

[律师回复] 你好，合伙协议我们可以帮你给出建议

[律师回复] 解析：
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
首先，不考虑将其纳入统计范围之内。因为税法明确规定此类事项无法获得税收减免，故而不能被包含在员工工资之中，更不能作为计算其他各项支出的基础。
其次，应将其归入到员工工资薪金总额范畴，并以此为依据进行各项费用的计算和限制额度的设定。
然而在该例中所提到的情况中，由于涉及到了上市公司等待期内会计上所确认的相关成本费用，这些开支在对应年份计算并缴纳企业所得税时是无法得到扣除的；因此，它们既不能被视为员工工资薪金，也不能作为计算其他各项支出的基础，必须要进行相应的调整和增加。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
对负债进行详尽的全面清算分析。对于各项债务项目，包括其欠款总额、对应的利息以及具体的还款期限等重要内容应给予充分关注，以便对财务状况有更为深入透彻的了解。与各大金融机构，如银行或信用卡发行机构进行积极的协商互动。主动向债权人汇报自身的财务困境，并尽力与之商讨出一份公平合理的还款计划，这其中可能会涉及到还款期限的调整、利率的下调或者是量身定制的还款方案。精心制定还款计划。
根据个人的收支状况，制定出一套切实可行且具有可操作性的还款计划。严格控制消费行为，并采取有效措施削减不必要的开支。认真审视自身的消费习惯，找出那些不必要的开支，并全力以赴地减少这些开支。积极拓展收入来源。可以考虑通过兼职工作、开展副业或者出售闲置物品等方式来增加收入。寻求专业人士的协助。若您感到无法独自应对债务问题时，不妨寻求律师、财务顾问或者信用咨询机构的专业建议和指导。务必避免继续借贷。立即停止使用信用卡或其他贷款服务来偿还现有债务，防止债务规模进一步扩大。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当涉及到开发商所出现的诸如尚未获得相关证书、竣工时间延迟、房屋质量与当初合同所约定内容存在显著差异、收费标准不公正、收楼之后的设备设施存在质量问题等诸多事项时，业主有权对其进行法律追责。
然而，若是在合同条款中有明文规定某种特定的装修项目，但开发商并未按照合约执行完成，则此情况将被视为另一种独立的争议，与故意以次充好以降低产品质量不符合行业标准有所区别。在此背景下，业主可援引“房屋未能满足合同约定”之条款向法院提起诉讼请求，开发商因此而需承受逾期交付房屋的违约责任。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
需视实际情况而定您的主张是否能够得到认可西行，但是前往当地公安机关进行书面报案，若涉及的金额超过人民币两千元以上便可依法予以立案。请务必妥善保存相关的转账记录以及交易信息，以便在公安机关进行举报申请时提供举证依据。
同时，请求警方予以协助，对涉事嫌疑人进行追查，因为自行追讨的成功率几乎为零。
然而，若能通过公安机关进行立案，则有可能将款项追回；即便未能成功追回，亦可对其进行通缉，甚至在抓获后，若能追回款项，还可使其留下犯罪记录。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对闯红灯违章行为，通常需要在二至五个工作日（即两三天）内方可查找到相应的违规信息。根据我国现行法律法规的要求，交管部门必须在收到违法行为处理通知书之日起的二十四小时之内进行备案。考虑到处理完成直至对外公示期间可能产生的时间差异，一般情况下，经过二至五个工作日之后便可查询到相关结果。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四十四条
制发违法行为处理通知书应当按照下列程序实施：
(一)口头告知违法行为人违法行为的基本事实；
(二)听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳；
(三)制作违法行为处理通知书，并通知当事人在十五日内接受处理；
(四)违法行为处理通知书应当由违法行为人签名、交通警察签名或者盖章，并加盖公安机关交通管理部门印章；当事人拒绝签名的，交通警察应当在违法行为处理通知书上注明；
(五)违法行为处理通知书应当当场交付当事人；当事人拒收的，由交通警察在违法行为处理通知书上注明，即为送达。
交通警察应当在二十四小时内将违法行为处理通知书报所属公安机关交通管理部门备案。