上海哪里可以补缴社保，外地人怎么补缴社

[律师回复] 解析：
在就诊过程中，必须使用您的医疗保险卡。
这类被称为基本医疗保险的险种，其设立目的在于对职工因疾病风险所导致的经济损失提供必要的保障。
医疗保险卡不仅适用于常规的门诊和住院治疗费用的报销，同时也是您享受到上述好处的凭证。
然而，值得注意的是，社保卡片内并不包含养老保险金等其他类别的保险，因此它并不能代替医疗保险卡来进行相关的医疗费用报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
1.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
各省级人大常委会、人民检察院可依据本区域经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额区间内，制定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此对盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断，应参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
若盗窃对象涉及毒品等违禁物品，则应依照盗窃罪的法律规定予以惩处，并根据犯罪情节轻重给予相应量刑。
2.具备以下任一情况者，“数额较大”的标准可按前述规定标准的50%进行确定：
曾因盗窃行为受到过刑事处罚的；
一年内曾因盗窃行为受到过行政处罚的；
组织、控制未成年人实施盗窃行为的；
在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间，于事件发生地实施盗窃行为的；
盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人财物的；
在医院盗窃病人或其亲友财物的；
盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
因盗窃行为导致严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
凡欲于我国内办理婚姻登记手续之境外人士，需提交如下资料：
1.持有所属国家签发并仍处于有效期之内的有效护照或其它批准用于出入境的国际通行证件；
2.提供由所属国家公证部门或具有同等法律效力的机构所开具的、经过中华人民共和国驻该国大使馆或领事馆认证的、明确表明其未婚身份的证明文件，或者直接由所属国家驻华大使馆或领事馆出具的同样证明文件。
法律依据：
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照；
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件；
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
在自家住宅内安装摄像头对配偶进行监视的行为，在某些情况下可能被认为是违法的。
这种做法涉及到对配偶隐私权的侵犯问题。
根据现行的法律法规，每个人都有权利受到隐私保护。
任何组织或个人都不能通过任何方式，例如刺探、侵入、泄漏或公开等方式来侵犯他人的隐私权益。
隐私主要包括了个人的私人生活安宁以及那些不愿意为他人所了解的个人私密空间、个人私密活动以及个人私密信息等方面。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，属于全体公民享有的公众假期分为两大部分。
其一为由国家法律明文规定并施行的公共节假日，具体包括：
新历元旦（1月1日），法定假期为一天；
农历春节期间，即农历正月初一、初二及初三等日期，共享有三天的法定假期；
另外，五一国际劳动节（5月1日至2日）及国庆节（10月1日至3日）也被赋予了三天的公共假期。
值得注意的是，在这些法定假期之外，国家法定的休息日并不计算在内，也不能作为年休假的组成部分。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
若有嫖娼行为被警方传唤，但未能按时赴约且无正当理由者，在经过上级领导批准后，将依法对其采取强制传唤措施。
对于警方的传唤要求，主要可分为治安传唤与刑事传唤两种形式。
在此情况下，相关当事人应予以理解并积极配合，立即前往公安机关接受讯问，协助展开调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同时，如果未涉及缴纳社会保险事项，那么这种情况应被视为合法行为。
通常来说，劳务合同主要是针对临时性的工作任务而设立的，其性质更接近于承揽合同。
在这种情况下，双方所建立的并非传统意义上的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社会保险。
劳务合同是指受雇人员为雇主提供特定服务的合同形式。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
关于一方出轨行为引发的婚姻破裂，子女抚养权归属问题的认定方法如下所示：
首先，对于不足两岁的幼童，通常会判给母亲作为监护人进行抚养。
其次，若孩子年龄超过了两岁，则需要由当地法庭依据双方向法庭提交的证据以及案件的实际状况，按照对未成人儿童最为有利的原则作出判决。
再次，如果子女已经年满八周岁，那么法庭在处理抚养权问题时将尊重他们自己的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若涉及到婚外情离婚事宜，仅为单纯的嫖娼或一夜情行为时，司法实践中通常法院不会作出离婚判决，因其并不构成夫妻感情破裂的充分条件。
然而，倘若存在严重情节如重婚或与第三者长期稳定居住生活等情况下的婚外情行为，法院将本着保护婚姻家庭和谐及公共利益的原则，依法作出离婚判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若该案件已由公安机关正式立案侦查，则应将盗窃赔偿款项上交至指定的公安机构进行管理。
反之，如果司法程序已经启动并且该案件已被法院批准立案，那么盗窃赔偿款项便应遵循审判程序转交到相应法院。
关于罚金比例问题，应当由法定裁判机构（如各级人民法院）基于具体犯罪行为的严重程度自由判断，而非设定某一标准的比例限制，基准最低额度可为1000元，具体金额须参照相关违法所得或犯罪数额进行衡量和裁决。
罚金确定方式如下：
一是非限额罚金制，主要规定选处、单处或并处罚金的情况，未对罚金的具体数量设置上限，而是由人民法院依据《中华人民共和国刑法》所确立的原则，根据犯罪情节自行裁定具体的罚金数额；
二是限额罚金制，即法律明确规定了罚金数额的上下限。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
缴纳养老保险的要求是最低期限为15年。
首先，对于那些已达法定退休年龄且其实际缴费年限满足15周年者，便可依法申请办理退休手续，每月定期领取养老金。
其次，即便当事人已经累计缴纳了长达15年之久的养老保险费用，仍旧建议其持续进行缴费。
对于已满足15年缴费年限却尚未达到法定退休年龄的参保人员，则需要继续积极参加养老保险活动，以切实承担起缴费义务。
由于养老金待遇的金额大小与其缴费年限及缴费基数有着密切关联，因此，在条件允许的前提下，我们应当尽可能地延长自身的缴费年限。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在购买房产时，为了确保交易的合法性与公正性，买卖双方在签署购房合同时需明确各自的详细情况，具体包括姓名、有效身份证件的编号、所购房屋的确切地理位置以及其相应的建筑面积、所有权归属等重要信息。
此外，还需要对定金的额度、支付途径及支付日期、任何一方的违约责任及由此引发的争议解决策略等事宜进行明确规定。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》之规定，在进行股权转让时须缴纳相应税费。
具体而言，该项税费的计算方式包括股权转让收入减去股权原始价值与合理费用两部分。
同时，法定代扣代缴义务人有责任在签署股权转让相关协议之日起的五个工作日之内，向主管税务部门如实报告有关股权转让的详细情况。
此举旨在维护公正公平的税收环境，保障纳税人合法权益。
法律依据：
《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》第四条
个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。
合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。

[律师回复] 解析：
社保缴费基数乃企业或个体工商户支付社会保险费用的工资基础数值，通过将工资基础数值乘以相应的费率，便可计算出应缴付之社会保险数额。
各个地区的社保缴费基数均与本地平均工资数据紧密相连，按照员工上一年度1月份至12月份期间所获得的全部工资性收入的月平均值来确定。
通常情况下，企业会以员工工资总额作为缴费基数；
而对于员工个人而言，其缴纳社会保险费用的工资基础数值则为上一年度的月平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
变更营业执照地址的相关事宜，应在原公司设立时所注册的县、市、省等层级之上的地方市场监督管理部门进行处理。
这些地方市场监督管理部门肩负着对负责管辖范围内的市场主体登记管理事务的重要职责，他们将通过强化对辖内市场主体登记管理工作的统筹指导以及实施严格的监督管理，以期提高登记管理的整体水平。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第三条
国家市场监督管理总局主管全国市场主体统一登记管理工作，制定市场主体登记管理的制度措施，推进登记全程电子化，规范登记行为，指导地方登记机关依法有序开展登记管理工作。
县级以上地方市场监督管理部门主管本辖区市场主体登记管理工作，加强对辖区内市场主体登记管理工作的统筹指导和监督管理，提升登记管理水平。
县级市场监督管理部门的派出机构可以依法承担个体工商户等市场主体的登记管理职责。

[律师回复] 解析：
关于房屋拆迁所涉及到的赔偿标准，具体而言可以分为以下三个方面：
第一，拆迁补偿费用以被拆迁房屋的构造及损耗程度为依据，按照每平米的价格进行计算；
第二，周转补偿费用则根据被拆迁房屋住户的临时居住状况来制定，以每个月为单位对住户进行补贴；
第三，奖励性补偿费用，是按照特定区域以及国家现行政策来进行细致的规划。
又因为不同地区的实际情况与国家相关法律法规存在差异，所以奖励性补偿费用的具体数额需要由地方各级政府根据具体情况以及国家政策在实践中逐步完善。
关于房屋的补偿费用（即房屋重置费用），其主要目的在于弥补被拆迁房屋所有者的经济损失，这部分费用同样是以被拆迁房屋的构造及损耗程度为依据，按照每平米的价格进行计算。
至于周转补偿费用，它主要是为了补偿被拆迁房屋住户在临时居住环境下或者自行寻找临时住所时可能遇到的不便，这部分费用也是以每个月为单位对住户进行补贴。
最后，奖励性补偿费用的设立，旨在激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作，或是主动放弃某些权益，例如自愿迁移至郊区，或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
在具体的计算方式上，房屋拆迁补偿费用由宅基地区位补偿价以及被拆迁房屋重置成新价两部分构成，具体的计算公式如下：
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在众多方面来看，较高的住房公积金缴纳基数无疑具有优势。
首先，就薪资水平而言，若您的月收入相对较高，那么提高社会保险缴费基数将更为有利。
这不仅意味着您将享受到更多的权益保障，同时，由于社保费用的增加，您所应缴纳的个人所得税亦可相应减少，综合计算下来，实际上是非常划算的选择。
然而，对于那些月收入相对较低的人群来说，适当降低社保费用的缴纳则更为明智，以确保他们能够维持基本的生活品质。
其次，从公积金的角度出发，如果您计划使用公积金进行购房贷款，那么较高的社会保险缴费基数将会带来更大的益处。
原因在于，每月所缴纳的公积金可以直接用于抵扣贷款，剩余部分则需由您自行承担。
因此，当社会保险缴费基数提高时，您每月所缴纳的公积金金额也会随之增加，最终计算得出的实际到手工资并不会有太大变化。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
由此可见，离婚前单方面将夫妻共同财产擅自转让至其父母名下的行为，若未经另一方事先同意或者事后追认，则应视为是非法转移财产的行为。
关于此类行为，必须要对赠与交易与合法转让财产进行严格划分与鉴别。
根据现有法律规定，夫妻任何一方都无权擅自决定将共同拥有的财产赠予第三方。
如果在未获得另一方明确批准的情况下实施了类似的赠与行为，那么从法律角度来看，这通常被认定为是一种非法转移财产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
孩子在就读学校的过程中意外受伤，学校应负有相应的法律责任。
若未成年人在诸如幼儿园、学校或其他教育机构等场所接受学前或正规教育时，在学习和生活的过程中所遭受的人身伤害，则上述教育机构需对此承担起侵权责任。
然而，倘若这些教育机构能够有效证明其已经竭力履行了对未成年人的教育管理职责，那么便无需对该伤害事件负有侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在您辞去工作之后，原任职公司将停止为您缴纳社会保障费用，这也意味着在这一时期内，您的社会保障卡将暂时处于无法使用的状态。
当您在职场上发生身份转变时，基本养老保险将会出现中止的现象，这无疑会对您退休之后所能够获取到的养老金额造成显著的影响。
此外，若离开现有工作环境，也就意味着您将无法继续实时享受到医疗保险所带来的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。