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用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围？
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用人单位不得安排未成年工从事工作范围有哪些
在我国未成年劳动者是指相关的劳动者年龄在18岁以下，16岁以上。我国的劳动法律对这类劳动者进行相应的保护，规定这类劳动者不得从事伐木、化工、有毒、挖矿等一些比较危险和环境比较恶劣的工作，对相应劳动者身体损伤较大的工作。
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劳动纠纷你好，弟弟从别人那里拿钱，给对方高额返点，然后这个钱又给了上家，现在上家找不到了，别人起诉了，目前人在看守所，请问下这种情况大概一般的结果是什么呢？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
与公司签订有无固定期限劳动合同，因特殊原因公司变更名称但未与本人从新签订合同，有影响劳动者权益吗或公司注销了如何保障自身权益
[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。
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不得安排未成年工从事哪些劳动？
《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;矿山井下及矿山地面采石作业。
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劳动纠纷
从网约车上面下来时，脚还未完全落地，司机就开车了，导致脚后跟被车轮压了，然后司机说走保险公司，保险公司说这个的话赔偿不了。
[律师回复] 可以通过维权主张保险公司履行义务 shon
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不得安排怀孕女职工从事哪些劳动
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“不得安排怀孕女职工从事哪些劳动”的问题，我们一起通过下文了解吧。
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[律师回复] 您好，建议和厂子里协商处理
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单位不得安排未成年工从事怎样的工作
据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业。3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业。
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劳动纠纷如果我只是买了一个面包，别人拍下有可能会导致我的学业受到损伤
[律师回复] 您好！请问属于什么案件类型？
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非法证据排除的范围包括了执法机关违反了相关的程序，从而获得的证据，或者是超越或滥用职权从而获得的证据，以及以非法证据来作为依据，从而收集到的证据都是属于非法证据，不能够进行依法使用的。
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