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复式楼供暖费收供暖面积的1.5倍，合法吗？？
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周六日加班是1.5倍还是2倍
加班费用根据平日、周末和法定节假日调整。平日超时加班享1.5倍薪资，周末加班支付2倍薪资，法定节假日如春节、中秋节和国庆节加班获3倍工资补贴。证明加班时间可提供考勤表、考勤卡、加班审批单等材料作为凭证。
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房屋供暖设施损坏，能否拒交供暖费
房屋供暖设施损坏不应成为拒缴费用的理由。业主应对老化设施提出维修需求，但如因供暖服务方过错导致如暖气跑水漏水等损害，业主有权索赔，但应履行基本供暖费用支付义务。法律支持合理维修和赔偿，但不支持无故拒缴。
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房产纠纷延期审理的决定有哪些形式
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针对问题：消费者投诉美容院怎么投诉？，我想进一步了解：投诉美容院需要提供哪些证据？
[律师回复] 起诉美容院时,原告需准备的证据材料包括证明诉权的证据如身份证明、合同等;证明法律关系的证据如服务合同、消费凭证;还有证明所诉事实的证据,
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周六周日加班是1.5倍还是2倍
根据职工法规定，周六及周日加班的薪酬待遇应按照2倍计算，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。这与工作日和法定节假日的加班薪酬计算方法不同，确保了员工的休息权益得到合理补偿。
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想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
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工作日加班是1.5倍工资还是1倍
标准工作日加班薪酬按本月基本薪酬折算全年计薪日，再乘150%计算。休息日工作者按同样方式，但乘200%计算。节假日加班薪酬则是基本工资除以全年计薪日，再乘300%。
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劳动纠纷你好我想问一下楼上使用震楼器一晚上都在超，多次报警无用，我该怎么办
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劳动纠纷工伤鉴定期间不上班需要提供病假单吗
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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奶茶店以没有转正为由 节假日不给双倍工资
[律师回复] 根据劳动法规定，即使是试用期员工，在法定节假日工作也应获得相应的加班补偿。建议先与雇主协商解决，若不成可考虑法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q
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