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劳动纠纷,公司未发放工资未补偿直接让我走,我有公司借款所以当时我也没还,现在收到传票

4.5w浏览 #债权债务 匿名 2020-09-05 安徽合肥
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在遵循法律程序的前提下,提前向用人单位发出书面离职申请后,即使单位未能及时办理相关手续,劳动者仍可在通知期满后合法解除劳动关系。这一条款旨在保障劳动者的权益,确保他们在遵循法定程序后能够顺利离职,避免因单位拖延办理手续而造成的不必要困扰。因此,劳动者在提出离职申请后,应耐心等待通知期满,届时即可依法解除劳动合同关系。
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未签劳动合同可以直接走吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未签劳动合同可以直接走吗问题带来帮助。
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