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临时工在工地干活,受伤,算工伤吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-05 贵州安顺
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    对于临时工在工地干活,受伤,算工伤吗这个问题,解答如下, 临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。
    按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。
    根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。
    全文
    13 2020-09-05
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临时工干活受伤怎么办?
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。
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劳动纠纷
债权转让后受让人能否直接申请执行
[律师回复] 解析:
在完成债权转让之后,作为受让方的个体便具备了直接向法院提起强制执行诉讼的权利。
当涉及到执行程序启动之前的债权转让行为时,债权受让人无需采取先行申请变更执行主体的程序,而是可径直提出执行申请。
这是因为其申请早已由法院依法立案并进行了处理,具体体现为通过发出受理通知书,而非裁定书的形式予以确认。
在这样的情况下,由于债权受让人已经成为了申请执行人,因而不需要执行法院再次下达主体变更裁定,并不必再进行发出执行通知书等程序,而应直接展开后续执行行动。
债权人有权依据手中的借据或欠条,向审判机构申请支付令;
此外,若相应的债务者尚存在其他等值财产,债权人无论是在起诉之前还是在起诉过程中,均可向审判机构提出财产保全申请,请求冻结和查封对方财产。
如遇债务人有履行能力却拒不执行的情形,该行为可能构成违反不予执行裁判罪,情节严重者将面临刑事处罚。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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临时工干活受伤谁承担责任
临时工干活受伤谁承担责任?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
受托人3位可以共同起诉吗
[律师回复] 解析:
若第三方与行政行为存在利益关联性,则其享有提起行政诉讼之权利。
而对于那些虽与其被诉行政行为存在利害关系却未发起诉讼的第三方,又或是与纠纷解决结果存在利益相关性的第三方,他们亦可选择以第三方身份申请参与诉讼程序,或者由人民法院依职权通知其加入诉讼。
在人民法院裁定涉及第三方责任或对其权益造成损失时,第三方可依法提出上诉。
第一款规定:
行政行为的直接当事人及其他与行政行为存在利益关联性的公民、法人或其他组织,均有权利提起诉讼。
同样地,当公民、法人或其他组织与被诉行政行为存在利益关联性但未发起诉讼,或者与案件处理结果存在利益相关性时,他们亦可选择以第三方身份申请参与诉讼程序,或者由人民法院依职权通知其加入诉讼。
在人民法院裁定涉及第三方责任或对其权益造成损失时,第三方可依法提出上诉。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第一款
行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织,有权提起诉讼。
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条
公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼,或者同案件处理结果有利害关系的,可以作为第三人申请参加诉讼,或者由人民法院通知参加诉讼。
人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的,第三人有权依法提起上诉。
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临时工在干活的地方受伤不算工伤吗?
临时工在干活的地方受伤并不是不算工伤,如果是经过工伤认定确实是属于工伤的话,是需要由工伤保险基金对此进行赔付。发生了工作性伤害之后,那么对于用人单位来说是需要及时的上报并且完成工伤的认定的。
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工伤赔偿
小孩玩耍意外受伤责任由谁承担
[律师回复] 解析:
需明确以下四种情况所涉及到的责任划分:
首先是一方当事人因自身疏忽而造成的损害,应由其本人自行承担相应责任;
其次如果确认是由于他人的过失行为导致了伤害事故发生,则该责任人的法定监护人应当承担相应的赔偿责任;
再者,若双方均存在过错,在查清事实真相后,应依据伤害产生的原因以及过错程度来判定究竟由哪一方承担责任,并对责任的大小进行合理分配。
一旦确定由对方未成年子女承担责任,那么具体的法律责任将由其法定监护人代为履行;
最后,若伤害事故与对方孩子无直接关联性,而是由其他意外因素引发,则应由受害方自行承担相关责任。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
喊人干活出了事故我有责任吗
[律师回复] 解析:
关于召集他人工作而引发事故之责任分配问题,依据相关法律法规,需视具体情况而定。
具体而言,情形如下:
1、若仅作为联系人,并安排他人从事与自身相同的工作,且报酬亦按同等标准支付,则双方并不构成雇佣关系,故无需承担相应责任。
2、然而,若系主动邀请他人为己方提供劳务服务,则应承担相应责任。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》之规定,任何对他人身体健康造成伤害的行为,均须承担相应的赔偿责任,包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为治疗及康复所必需的合理开支,以及因误工导致的收入损失。
对于造成受害者残疾的情况,还应赔偿其所需的辅助器具费用及残疾赔偿金;
若致其死亡,更应赔偿丧葬费用及死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
临时牌不出省去别的市可以吗
[律师回复] 解析:
关于临时牌照能否前往外地的问题,具体答案需根据不同情况进行深入剖析。
首先,针对在行政辖区范围内使用的临时牌照,即我们通常所称的“市区临时牌照”,此类牌照仅限在该行政区域内驾驶,禁止跨越省份行驶。
其使用期限为15个自然日。
其次,对于跨越行政辖区的临时牌照,即俗称的“全国临时牌照”,这类牌照则允许车辆跨省行驶,其使用期限为30个自然日。
在申领临时牌照方面,有以下几种常见情形:
第一种是当车辆由购买地驶回使用地时,必须在购买地的车管所申领临时牌照;
第二种是当车辆完成转籍并缴纳正式牌照费用后,需在当地车管所申领临时牌照以方便返回本地;
第三种是在本地区尚未申领正式牌照的新车,若需驶往外地进行改装,则需在本地申领临时牌照,待改装完毕后再在当地申领临时牌照并将车辆驶回原地区;
第四种是在本地购车后需驶往外地的情况下,同样需在本地申领临时牌照方可出行,反之亦然;
最后一种情况是车辆尚未确定车籍,需要暂时试用临时牌照。
在申领临时牌照的过程中,主要包括以下几个步骤:
首先,车主需按照自身实际情况填写一份临时车牌申请表;
其次,在填写完毕后,工作人员会发放相应的号码牌,车主只需按照此号码牌顺序排队等候办理临时车牌业务即可;
最后,等到轮到自己时,车主需前往临时号牌业务专用窗口进行办理,届时将所需证件资料及填写完整的临时车牌申请表递交给工作人员即可。
法律依据:
《道路交通安全法》第十一条,驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。
《机动车登记规定》第四十四条,机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证,收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证,自受理之日起一日内补发、换发行驶证,自受理之日起十五日内补发、换发号牌,原机动车号牌号码不变。补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。
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临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
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合同事务
济南医保交多少年可以享受退休医保
[律师回复] 解析:
在济南市内,针对养老保险制度的规定,参保人员需在漫长的岁月里持续缴费满整整十五年,方可在年龄达到法定退休条件之后开始按月领取应当享有的退休金。
而对于医疗保险,对于男性参保职工和女性参保职工的保障年限分别为二十五年与二十年。
只有在这些缴纳年限达标之后,才能在正式步入退休生活阶段后,充分享有医疗保险带来的优惠及便利,实现医保费用的报销。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“医疗纠纷”问题
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误工费对象是受害本人还是家属如何规定的
[律师回复] 解析:
误工费系专门针对受到伤害的个人或个体所采取的赔偿款项。
误工费的确立需基于被害者的误工时长以及经济收入状况进行考量与评定。
针对误工时长的具体计算,应以遭受人身损害后的被害人接受过的医治医疗机构所开具的书面诊断报告为依据。
如果被害人由于身体残疾而需要长期休息无法继续工作,误工时间可延续到定残之日的前一日为止。
如若被害人具有稳定的经济收入来源,误工费则应根据实际减少的收入进行精确计算。
对于没有固定收入来源的被害人,则需参考其近三年内的平均收入水平来计算误工费额度。
若被害人缺乏有力证据证明其最近三年的平均收入状况,亦可参照被告所在地的同业或者相似行业在上一年度的员工平均工资作为参考计算标准。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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