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劳务派遣也要签无固定期限合同吗
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派遣工在派遣前先与劳务派遣单位签订劳务合同，不需要再跟接收单位签订劳动合同。一般劳务派遣签订的劳务合同的期限都是两年以上，每月支付支付劳动报酬，不得拖欠和克扣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷故意伤害罪追诉时限是多久
[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的诉讼时效，法律规定其最长可达二十年。
需要强调的是，所有涉及刑事犯罪的案子都具有法定的诉讼时效，而这一时效通常根据判决中判处的最高刑罚作出相应的规定。
按照我国《刑法》之明文规定，各类型刑事案件的起诉时效会在该判决中最高刑罚的基础上予以最终确定。
对于故意伤害罪这种特定犯罪而言，其所能适用的最高刑罚是死刑，因此其诉讼时效也相应地划分为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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对于故意伤害罪这种特定犯罪而言，其所能适用的最高刑罚是死刑，因此其诉讼时效也相应地划分为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪如何固定证据
[律师回复] 解析：
1.在案件现场所发现并保留下来的饮料容器、水杯、针筒以及药剂瓶子等相关实物证据；
2.被害者亲自所做出的陈述内容，这些往往构成了直接证明涉嫌强奸行为实际发生的关键证据；
3.如果能找到能够证明曾发生过性行为的场所中的任何物品类型证据将是至关重要的，例如：
在现场留下的可能含有嫌疑人和受害人精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等各类物品；
4.犯罪嫌疑人的供词和辩护意见也是证明事实真相的重要依据之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
1.在案件现场所发现并保留下来的饮料容器、水杯、针筒以及药剂瓶子等相关实物证据；
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3.如果能找到能够证明曾发生过性行为的场所中的任何物品类型证据将是至关重要的，例如：
在现场留下的可能含有嫌疑人和受害人精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等各类物品；
4.犯罪嫌疑人的供词和辩护意见也是证明事实真相的重要依据之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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派出所口头传唤是什么意思
[律师回复] 解析：
派出所依据其职权采取口头传唤手段，指代为执法人员对于在现场遭遇的违法扰序行为人，运用口头方式指示其赶赴指定地点接受相关调查的行为。
在执行口头传唤过程中，执法人员需向被传唤者展示其工作证件，并详细阐述传唤的缘由及依据。
此外，此类传唤应在询问笔录中予以明确记载。
口头传唤与采用传唤证进行传唤具有同等的法律约束力，被传唤者无权拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
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在执行口头传唤过程中，执法人员需向被传唤者展示其工作证件，并详细阐述传唤的缘由及依据。
此外，此类传唤应在询问笔录中予以明确记载。
口头传唤与采用传唤证进行传唤具有同等的法律约束力，被传唤者无权拒绝。
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
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你好，我想问一下，有一套房产证写的我老公父母的名字，去年他父亲因为意外去世了，然后房贷就一直由我们偿还，父母也是说过房子是给我老公的，这种情况我们如何过户最好
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之后又打电话见面利用威胁盗窃又骗了55ooo元还要我在他自己写的协议上签字来敲诈我两万五
后起诉离婚他用那个利用盗窃威逼我签字的协议递
[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？
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