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厂里面劳务把童工招进厂里面要走老板扣工资该怎样办

3.3w浏览 匿名 2020-09-05 巴彦淖尔盟
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厂里招收童工会怎么样?
凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
预谋拐卖儿童什么罪
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪是以非法牟利为主要目的,通过各种方式,如诱骗、绑架、收买、贩卖、接送或中间转手等,不法地剥夺了儿童的人身自由以及其所应享有的人格尊严权利的犯罪现象。
依据相关法律法规,对拐卖儿童罪者进行,应当判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需交纳罚金作为惩罚。
若犯罪者在拐卖儿童集团中的地位属于首要分子,或者涉及到拐卖儿童案件中有三名以上受害者,且将儿童贩卖至境外的情况下,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收全部财产;
如果情节特别恶劣,则可能面临死刑的严厉制裁,并且必须没收所有财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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看到厂里招收童工怎么办?
由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。
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劳动纠纷
被拐卖儿童罪判刑有哪些
[律师回复] 解析:
对于涉及拐卖儿童行为的罪犯,根据《中华人民共和国刑法》规定,应被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时还要处以罚金的惩罚。
若犯罪分子系拐卖儿童团伙中的首要分子,或在行动中拐卖了三名及以上的儿童,且将这些儿童贩卖至境外的话,便会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
而如果情节特别恶劣,则可能面临死刑的严厉制裁,并且其全部财产也将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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崇明拐卖妇女儿童罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1、在司法案件的处理过程中,律师能够为当事人细致入微地分析案情,权衡各种利弊得失。
任何纠纷本质上都是权利与义务之间的争端,对于很多当事人而言,或许他们对相关法律知识的掌握并不充分,因此,在这种情况下,聘请一位精通法律且熟谙诉讼流程的律师,无疑是明智之举。
通过律师的专业指导,当事人可以更加清晰地认识到自身在诉讼中的立场,从而为合理合法地行使自身权益奠定坚实的基础。
2、律师还可以协助当事人收集和调查证据。
当当事人选择聘请律师后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,这使得他们能够全面深入地了解案情。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障其合法权益提供了更大的可能性。
3、在律师接受当事人委托代理诉讼之后,他们应积极参与庭审活动,包括出席法庭调查以及法庭辩论环节,依法发表意见和提出诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方的观点后,做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够准确把握关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以有效维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
人身利益主要包括哪些方面
[律师回复] 解析:
1、胎儿亲属权利中的身份权益,包含了亲权利益以及亲属权利益两部分。
这些身份权益从胎儿受精的那刻开始便已然存在,并随着胎儿在母亲体内得到顺利发育的事实推进,进一步确立了胎儿与父母以及其他亲属之间的身份关联性。
2、关于胎儿的身份权益的探讨。
当有人利用法律漏洞,侵犯了胎儿的尸体时,根据司法解释对于保护逝者遗体、遗骨相关法规的具体指导理念,应该被认定为是对胎儿生前身体权益的侵犯,因此必须针对这类违法行为进行严厉惩罚,包括追究违法者的民事责任。
3、再来看一下涉及到胎儿健康权利的话题。
当胎儿在母体内遭受第三方外来力量的伤害,导致其健康受到威胁或损害时,同样应受到充分的保护,这就是我们所说的胎儿的先期健康权益。
4、最后,我们来关注一下胎儿的生命权益问题。
如果胎儿在母体内因为第三方外来力量的伤害而被迫流产,或者在剖腹产手术过程中由于医生的失误行为导致胎儿失去生命特征,那么这些都可以被视为对胎儿生命权益的严重侵犯,应当由侵权方承担相应的法律责任。
法律依据:
《民法典》第十六条
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。
但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。
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厂里招童工会怎么样处罚?
现在,人们的生活水平都有了很大的发展,人们的收入也得到了很大的提高,在这个过程中,我国的经济的发展也非常的迅猛,机械化得进行减少了大量的劳动力。厂里招童工会怎么样处罚?那么使用童工会按照相应的法律进行罚款,这样会影响企业的正常生产经营,今天小编带大家了解一下。
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厂里面收童工会咋样处罚
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
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