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已达退休年龄但未享受养老保险待遇,下班遇车祸算工伤吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-05 湖北十堰
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律师解答 共1条
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    ▌案情赵某在某企业传达室工作,单位未为其缴纳社会保险。2016年5月20日,赵某达到法定退休年龄,企业因工作需要决定留用他,征求本人意见,他亦同意。7月的一天,赵某骑车下班途中被一辆轿车撞倒,导致左腿骨折,交警部门认定其在此次事故中负次要责任。事后,赵某要求单位支付工伤保险待遇,遭到单位拒绝,遂向当地社会保险行政部门提交了工伤认定申请。▌分析单位认为,赵某虽然是在下班途中发生的交通事故,但他已超过退休年龄,双方只是劳务关系,所以单位不应该承担工伤赔偿责任。社会保险行政部门认为,根据有关规定,赵某达到法定退休年龄后未享受养老保险待遇,继续在原用人单位工作,在其下班途中发生非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。▌依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第二条规定:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。综上,社会保险行政部门认定赵某为工伤符合法律规定,单位最终承担了赵某的工伤保险待遇。
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    7 2020-09-05
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劳动者工龄可以享有哪些待遇
工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,如经济补偿、劳动合同期限、解雇保护、医疗期和年休假。它可以决定一些假期的享受天数,决定经济补偿的数额等。工作年限与经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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请问一下声音达到多少安培才算是扰民?
[律师回复] 不是安培,衡量声音大小的单位是分贝(dB)。关于多少分贝的声音算是扰民,这可能因地区、时间和具体情况而异。

一般来说,以下是一些常见的声音分贝范围和可能被认为是扰民的情况:

1.?室内环境:在一般的室内环境中,40-60 分贝的声音被认为是相对安静的,60-80 分贝可能会引起轻微的注意,但仍然在可接受范围内。超过 80 分贝的声音可能会被认为是吵闹或扰民的。
2.?住宅区夜间:在住宅区的夜间(通常是晚上 10 点至早上 7 点),30-40 分贝的声音被认为是较为安静的。超过 50 分贝的声音可能会对附近居民造成干扰,特别是持续的或高强度的声音。
3.?商业区或公共场所:在商业区或公共场所,声音水平可能会相对较高,但仍然应该在合理的范围内。具体的分贝限制可能会根据当地的法规和规定而有所不同。

然而,要确定声音是否扰民,还需要考虑其他因素,如声音的持续时间、频率、是否具有刺激性或突然性等。此外,不同人对声音的敏感程度也可能不同,因此对于同一声音,有些人可能觉得扰民,而对于其他人可能并不觉得有太大影响。

如果你认为周围的声音达到了扰民的程度,你可以采取以下措施:

1.?与产生噪音的个人或单位进行沟通,礼貌地提出你的关注和困扰,并寻求解决办法。
2.?如果沟通无效,你可以向当地的相关部门投诉,如警察局、环境保护部门或居民委员会。他们可能会介入调查并采取适当的措施。
3.?在一些情况下,你可能需要聘请专业的声学专家进行测量和评估,以确定声音是否超过了规定的限制。

需要注意的是,每个地区都有自己的法规和规定来管理噪音污染,因此最好了解当地的具体法律要求。此外,与邻居和社区保持良好的沟通和合作也是解决噪音问题的重要方式。
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法定退休年龄工伤待遇是否可以享受?
我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇,劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话,此时已经不具有法定的劳动者主体资格,而用人单位也不会再为其购买工伤保险,此时要是劳动者超退休年龄工伤的话,虽然无法获得工伤保险机构的赔偿,但此时却可以获得用人单位的赔偿。
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工伤赔偿
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享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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当事人超过退休年龄能享受工伤待遇吗
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇,有关的当事人需要注意。
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工伤赔偿
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗?
享受工伤待遇后是不影响其它待遇的,职工的医疗保险及养老保险都不影响,而且如果职工是因为车祸认定为工伤的,即便是享受了工伤保险待遇,车祸的肇事方还会支付民事赔偿,这两个并不冲突。职工被认定工伤,经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。
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