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病退需要满足什么条件,怎么去办理

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-06 四川阿坝
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律师解答 共2条
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    结论:病退所需条件:国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;男性满50周岁,女性满45周岁;工作累计满10年。
    解析:
    病退所需条件:
    1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工
    2、男性满50周岁,女性满45周岁
    3、工作累计满10年
    4、社保缴费年限满15年
    5、由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工,可办理病退。
    全文
    8 2022-05-07
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的病退需要满足什么条件,怎么去办理问题解答如下,
    一、病退所需条件
    1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工
    2.男性满50周岁,女性满45周岁
    3.工作累计满10年
    4.社保缴费年限满15年
    5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工,可办理病退。
    二、病退办理流程
    1.受理(初审):窗口受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的,出具初审意见,报复核
    2.核准(审批):审批人员对材料进行审核,作出核准决定。病退办理所需材料:
    1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
    2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
    3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章
    4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章
    5、单位公示回执单一份,加盖单位公章
    6、个人申请报告一份,加盖单位公章
    7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
    8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
    9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章
    10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份1
    1、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章
    全文
    11 2020-09-06
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结论

根据中国法律,与未满14周岁的幼女发生性关系,无论幼女是否同意,均构成强奸罪。因此,已满14周岁的男孩与未满14周岁的女孩发生性关系,将被认定为强奸罪,并可能面临刑事处罚。

分析

在中国法律体系中,未满14周岁的幼女被视为没有性同意能力,这意味着与其发生性关系的行为人将自动被视为强奸罪。根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第二百三十六条的规定,奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。这表明法律对未满14周岁幼女的性保护是绝对的,不考虑幼女是否自愿或同意。

在【(2011)安刑初字第79号】案例中,法院明确指出,“对奸淫的对象是不满14周岁的幼女的,不论行为人采用什么手段,也不论幼女是否同意,只要与幼女发生了性关系,就构成强奸罪”。这一判决体现了法律对未成年人的严格保护原则。

此外,根据实务分析,最高人民法院的解释也强调了这一点。即使行为人不使用暴力或胁迫手段,只要与不满14周岁的幼女发生性关系,就构成强奸罪,并应从重处罚。

因此,在您的案例中,已满14周岁的男孩与未满14周岁的女孩发生性关系,将被视为强奸罪,并可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。这一法律规定的目的是为了保护未成年人的身心健康,防止其受到性侵害。在司法实践中,即使双方是恋爱关系,只要一方未满14周岁,另一方仍可能构成强奸罪,因为法律保护的是未成年人的性自主权,而不是其是否同意的意愿。
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