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临时辞退员工属于违法吗
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员工辞退福利属于员工工资吗
我国的员工在辞退时的福利属于劳动者的工资。我国的劳动法律对这类公司辞退劳动者的赔偿进行监管，一旦损害自身的实际权益时，应积极的收集这类案件证据，到当地的劳动部门进行检举，我国的劳动部门对这类案件进行调查。
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劳动纠纷当衣服品牌店克扣店员工资是否合法
[律师回复] 解析：
在劳动法规体系中，公司无权擅自扣除员工薪资，此举属于违法行为。
根据相关法律条文，当雇佣单位存在以下侵犯劳动者合法权益情况之一时，政府劳动行政管理部门有权强制其支付给劳动者相应的工资报酬、经济补偿，同时还可要求其支付赔偿金：
（1）未经劳动者同意，擅自克扣或故意拖延发放劳动者工资；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间所应得的工资报酬；
（3）以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资；
（4）在解除与劳动者的劳动合同时，未能按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在劳动法规体系中，公司无权擅自扣除员工薪资，此举属于违法行为。
根据相关法律条文，当雇佣单位存在以下侵犯劳动者合法权益情况之一时，政府劳动行政管理部门有权强制其支付给劳动者相应的工资报酬、经济补偿，同时还可要求其支付赔偿金：
（1）未经劳动者同意，擅自克扣或故意拖延发放劳动者工资；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间所应得的工资报酬；
（3）以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资；
（4）在解除与劳动者的劳动合同时，未能按照法律规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
二手房过户违约怎么处理
[律师回复] 解析：
面对民法典所涉及的二手房交易中卖方违约的问题，我们会采取以下措施进行处理：
首先，我们需要依法、公正、公平地确定买卖双方各自的权利和义务，以减少双方因违约可能带来的额外交易成本；
其次，如果经过双方协商仍然无法达成共识，那么，我们将有权利通过法律途径维护自己的合法权益。
在这个过程中，我们将严格依据《中华人民共和国民法典》中的相关条款，对违约方进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
面对民法典所涉及的二手房交易中卖方违约的问题，我们会采取以下措施进行处理：
首先，我们需要依法、公正、公平地确定买卖双方各自的权利和义务，以减少双方因违约可能带来的额外交易成本；
其次，如果经过双方协商仍然无法达成共识，那么，我们将有权利通过法律途径维护自己的合法权益。
在这个过程中，我们将严格依据《中华人民共和国民法典》中的相关条款，对违约方进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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信用卡逾期3天一个小时要给多少违约金
[律师回复] 解析：
通常情况下，信用卡违约所需支付的利息费用的计算标准为：
还款损失=（最小还款额减去截至到期还款日前已偿还金额）×5%。
然而，因不同银行的规章制度各异，所以设定的最小偿付额度亦有所差别。
例如，农业银行明确提出其信用卡的违约损失为：
最小还款额未偿还部分的5%，最低单位为1元人民币/1美元/1欧元/1澳元/1英镑/10日元。
再如，邮储银行的细则规定则更为具体：
其最小还款额未还部分的5%。
若持卡人士未按时偿还贷款，将被计取迟延付款罚金。
该项罚款将按照账单上最低还款额未还部分的5%进行收取。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
通常情况下，信用卡违约所需支付的利息费用的计算标准为：
还款损失=（最小还款额减去截至到期还款日前已偿还金额）×5%。
然而，因不同银行的规章制度各异，所以设定的最小偿付额度亦有所差别。
例如，农业银行明确提出其信用卡的违约损失为：
最小还款额未偿还部分的5%，最低单位为1元人民币/1美元/1欧元/1澳元/1英镑/10日元。
再如，邮储银行的细则规定则更为具体：
其最小还款额未还部分的5%。
若持卡人士未按时偿还贷款，将被计取迟延付款罚金。
该项罚款将按照账单上最低还款额未还部分的5%进行收取。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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家庭成员分割土地承包经营权应按照什么
[律师回复] 解析：
根据法律规定，承包方通过流转其土地承包经营权所获取的经济收益，均应归属其个人所有；
若该土地系以家庭为单位进行承包，则其中各户家庭成员依法应当平等分享相应的收益权益。
关于土地承包经营权的特性表现为：
1.承包经营权仅限于存在于集体所有或者国家所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及水面等自然资源之上。
2.承包经营权主要涵盖了对上述各类自然资源的使用权和收益权。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。
农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。
根据法律规定，承包方通过流转其土地承包经营权所获取的经济收益，均应归属其个人所有；
若该土地系以家庭为单位进行承包，则其中各户家庭成员依法应当平等分享相应的收益权益。
关于土地承包经营权的特性表现为：
1.承包经营权仅限于存在于集体所有或者国家所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及水面等自然资源之上。
2.承包经营权主要涵盖了对上述各类自然资源的使用权和收益权。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。
农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。
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用人单位裁员属于辞职还是辞退
裁员属于辞退，裁员属于被迫终止劳动关系，如果是辞退，是员工主动向用人单位提出离职申请，用人单位裁员需要符合法定条件，比如生产经营发生严重困难，或者企业因为转产，在变更劳动合同后仍然需要裁减职员等情形。
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劳动纠纷直系情属都有哪些
[律师回复] 解析：
所谓“直系亲属”，是指与我们具有直接的血源关系或者婚姻纽带的人群，具体而言，包括了我们的直系血亲和直系姻亲两大部分。
直系亲属的范围涵盖了所有的夫妻关系、父母与子女之间的亲情关系、同胞手足之间的感情联系、祖辈和长辈之间的延续责任以及孙辈和后辈之间的传承义务等等。
此外，还包括了其他三代以内的旁系血亲，例如伯父、叔叔、姑母、舅舅、阿姨、侄子和侄女、甥子和甥女、堂兄弟姐妹以及表兄弟姐妹等。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
所谓“直系亲属”，是指与我们具有直接的血源关系或者婚姻纽带的人群，具体而言，包括了我们的直系血亲和直系姻亲两大部分。
直系亲属的范围涵盖了所有的夫妻关系、父母与子女之间的亲情关系、同胞手足之间的感情联系、祖辈和长辈之间的延续责任以及孙辈和后辈之间的传承义务等等。
此外，还包括了其他三代以内的旁系血亲，例如伯父、叔叔、姑母、舅舅、阿姨、侄子和侄女、甥子和甥女、堂兄弟姐妹以及表兄弟姐妹等。
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《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
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配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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快速解决“婚姻家庭”问题
减价拍卖都是属于什么行为
[律师回复] 解析：
减价拍卖，作为一种独特的拍买方式，亦被称作“荷兰式拍卖”。
这种拍卖方式要求在个别竞争者提交出价（金额符合或超出底价）后，便会敲定拍卖，使拍卖标的的竞价随着时间由高至低逐步递减。
在进行减价式拍卖的过程中，起价通常会设置为极高的价位，有时甚至超出了市场能够承受的范围，因此可能无人愿意参与竞价。
在此情况下，价格将按照预先设定好的幅度逐次降低，直至出现竞购者愿意接受的报价为止。
法律依据：
《拍卖法》第三条
拍卖是指以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式。
减价拍卖，作为一种独特的拍买方式，亦被称作“荷兰式拍卖”。
这种拍卖方式要求在个别竞争者提交出价（金额符合或超出底价）后，便会敲定拍卖，使拍卖标的的竞价随着时间由高至低逐步递减。
在进行减价式拍卖的过程中，起价通常会设置为极高的价位，有时甚至超出了市场能够承受的范围，因此可能无人愿意参与竞价。
在此情况下，价格将按照预先设定好的幅度逐次降低，直至出现竞购者愿意接受的报价为止。
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《拍卖法》第三条
拍卖是指以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式。
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强行堵门违法吗
[律师回复] 解析：
我们强烈建议您立即向当地警方报案。
此类行为尽管在《刑法》中未明确规定为违法犯罪行为，但却违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。
根据相关法律规定，应当给予五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
情节严重者，则应处以五日至十日拘留，同时可附加处以五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管回理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的。
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
我们强烈建议您立即向当地警方报案。
此类行为尽管在《刑法》中未明确规定为违法犯罪行为，但却违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。
根据相关法律规定，应当给予五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
情节严重者，则应处以五日至十日拘留，同时可附加处以五百元以下罚款。
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《治安管回理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。
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(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的。
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聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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请问：已婚女人和其他男人私自见面和聊天记录能不能作为违背家庭婚姻的证据？
[律师回复] 您好，聊天记录属于电子证据的一种，只要符合证据的合法性、真实性、关联性，就可以作为法院判决的依据。关于聊天内容的要求，它应当涉及男女双方的不正当行为事实，如开房记录等。单纯的言语挑逗或称呼上的亲昵，仅属于精神出轨范畴，我国法律对此并不认可。同时，提交给法院的聊天记录应保持其连续性，而非仅截取部分页面，以确保法院能够全面了解事情的真实过程。《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。您可以提交证据证明夫妻感情确已破裂，促使人民法院判决准予离婚。为了精确快速解决您的问题，欢迎您电询来访！
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辞退员工属于哪种解除方式
1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
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哪些属于单位恶意辞退员工
1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;3.违反《劳动合同法》40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;等等。
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辞退员工补偿金属于工资类吗？
根据国家所禁行规定的辞退员工的补偿金是属于经济补助而不属于工资，那一般来说工资是属于平常在用人单位进行上班时劳动合同中所规定的相关收入。而经济补助不能够算是工资。
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