律图审稿专业委员会3轮严审

工伤保险条例第十四条第七项

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-06 辽宁辽阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于工伤保险条例第十四条第七项这个问题,我的解答如下, 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2020-09-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3332位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险条例第十四条第七项
一键咨询
  • 本溪用户2分钟前提交了咨询
    175****6657用户1分钟前提交了咨询
    150****1642用户3分钟前提交了咨询
    164****2527用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    161****1761用户4分钟前提交了咨询
    171****7618用户1分钟前提交了咨询
    137****0113用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    165****8753用户1分钟前提交了咨询
    174****6776用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
  • 150****4851用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    158****3117用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    160****2586用户3分钟前提交了咨询
    138****1610用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    163****2864用户3分钟前提交了咨询
    138****4514用户2分钟前提交了咨询
    168****7750用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    168****8748用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    154****7461用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    171****4248用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    164****4362用户1分钟前提交了咨询
    154****5534用户4分钟前提交了咨询
    138****6662用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    158****5482用户2分钟前提交了咨询
    177****6100用户4分钟前提交了咨询
    147****7483用户3分钟前提交了咨询
    162****8883用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    142****6754用户1分钟前提交了咨询
    166****4750用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    164****7773用户2分钟前提交了咨询
    158****4674用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    170****5218用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    173****8023用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    152****4138用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    171****0530用户1分钟前提交了咨询
    176****1251用户4分钟前提交了咨询
    137****3442用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    154****5014用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    178****0154用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    146****0353用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    152****4874用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    162****8448用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    130****3580用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    140****5681用户1分钟前提交了咨询
    162****6480用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    160****5286用户3分钟前提交了咨询
    140****3427用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    171****6453用户1分钟前提交了咨询
    160****6546用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    147****8381用户3分钟前提交了咨询
    156****1770用户1分钟前提交了咨询
    132****1654用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****4093用户2分钟前已获取解答
扬州180****2821用户3分钟前已获取解答
宿迁177****9711用户4分钟前已获取解答
劳动合同法第四十七条
劳动合同法第四十七条的内容是关于用人单位对劳动者经济补偿的计算,具体内容如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是对劳动合同法第四十七条有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第四十六四十七条内容是什么?
劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民法典第七十四条释义是什么?
第七十四条:法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
失业保险条例第十四条相关知识
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4281 位律师在线,高效解决问题
劳动合同第四十七条内容是什么
劳动合同第四十七条内容用人单位支付劳动者经济补偿年限是根据劳动者的工龄进行计算的。每工作满一年要向劳动者支付一个月的工作作为补偿,不满一年超过六个月的情况下,按照一年进行计算,不满六个月的按照半年进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*