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现在休产假需要给单位提供哪些资料

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-06 天津南开区
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    对于现在休产假需要给单位提供哪些资料这个问题,解答如下, 休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    全文
    9 2020-09-06
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休产假要提供什么资料?
休产假要提供本人身份证件,还有申请厂家的申请书、结婚证件准生证。这些证件主要是为了证明确实存在着需要休产假的状况,所以必须要本人进行提供。交给单位之后就可以办理产假。
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半真半假算诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
以下几种行为可视为诽谤犯罪:
首先,构成诽谤罪必须具备捏造事实的行为,也就是说诽谤他人的言论内容完全为虚假信息。若所散布的并非毫无根据地捏造出来的,而是既存的事实,虽然可能损害到他人的人格、名誉,即便如此,仍然不符合本罪的定义;
其次,诽谤行为需要通过散布捏造的事实来实现。这里的散布,是指在社会公众中广泛传播。散布的途径大致分为两种:一种是口头形式的散布;另一种是书面形式,如利用大字报、小字报、图片、报纸、杂志、书籍、书信等媒介进行散布。而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格、名誉产生负面影响,甚至实际上已经给受害者的人格、名誉带来了实质性的伤害。
然而,如果散布的虚假事实并不会对他人的人格、名誉产生任何影响,或者说并未对他人的人格、名誉造成任何损害,那么便无法构成诽谤罪;
再次,诽谤行为必须是针对特定的个人实施的,但并不一定需要明确指出被害者的姓名,只要能够从诽谤的内容中推断出被害者是谁,即可认定为诽谤罪。如果行为人散布的事实并无特定的指向性,不可能对某个人的人格、名誉产生任何负面影响,那么也就无法以诽谤罪论处;
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才会构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为,但若尚未达到情节严重的地步,那么就不能以本罪论处。所谓情节严重,主要包括多次捏造事实诽谤他人的情形;捏造事实对他人的人格、名誉造成严重损害的情况;捏造事实诽谤他人引发恶劣社会反响的案例;以及诽谤他人致使其精神失常或导致被害人自杀等极端情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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用假文物送礼构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:
在未能谋求不当权益的情境中,行贿活动并不构成犯罪。
然而,如果行贿者试图通过向国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士提供物质财富来获取不当利益,那么,这种行为就构成了行贿罪。
依据中国法律,该类案件被归类为渎职罪。通常情况下,行贿罪的主要特征包括以下几个方面:
(1)行为人在主观上必须具有故意性,其目的在于借助国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士的职务之便,为自身谋求私人利益;
(2)在客观层面上,行贿者必须实施了诸如支付金钱、赠送贵重物品、满足个人欲望等贿赂手段,以此来收买国家公职人员或其他从事公共服务的人士。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
取保候审材料需要哪些证件
[律师回复] 解析:
为了确保符合相关规定且流程合规地进行取保候审手续的办理,需要准备以下必要材料:
首先,必须提交一份详尽的《取保候审申请书》;
其次,如果您是由家属代表申请人提出申请,那么还需附上您的个人身份证明文件及与被告人之间亲属关系的确立证明;而如果由聘用的律师作为代理人代为申请,则必须提供其合法有效的职业证书复印件;
第三,如果选择以保证人作为担保方式,则需要提交保证人所在工作单位开具的收入证明;
最后,若犯罪嫌疑人存在身体疾病,则需同时提交医院出具的详细诊断证明书,以及被告人的残疾证明、重病证明、无法独立生活证明、怀孕证明、哺乳期婴儿证明等相关材料。在所有申请材料完备之后,可直接向负责该案件的司法机构提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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休产假要提供什么资料
身份证、结婚证、准生证还有就是出生证,最好把这些证件的复印件也带上:独生子女证;医生给的诊断证明;住院证明;体检证明;怀孕期间的证明。
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休产假需提供的证件材料有什么?
休产假需提供的证件材料包括身份证、结婚证、准生证和医院出具的怀孕证明等,休产假是职工的基本待遇,单位必须批准。在产假期间,女职工可以享受基本工资,等产假结束后报销相关费用。目前很多地方产假的天数最长是128天。
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劳动纠纷
交通肇事罪单位犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行法律中,交通肇事罪的实施主体为普通大众(即具有刑事责任能力的自然人),无年龄限制但需达到法定刑事责任年龄——16岁以上方可构成本罪。交通肇事罪主要是指违反道路交通安全管理法规,导致重大交通事故的发生,从而致使他人人身受到严重伤害、生命丧失或者公私财产遭受重大损失的,应当依法追究其刑事责任的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪如何向法院提交缓刑
[律师回复] 解析:
在判定盗窃罪是否适宜适用缓刑时,需满足相应的缓刑条件方可提出申请。依照我国现行相关法律法规之规定,对于被法院判决履行拘役或三年以下有期徒刑且符合特定条件的罪犯,可以依法决定予以缓刑;
另外,对于年龄未满十八岁、处于孕期阶段以及年龄已达七十五周岁的罪犯,同样应考虑对其进行缓刑处理。这些条件包括但不限于以下几个方面:
首先,犯罪行为的具体情节相对较轻;
其次,罪犯具有明显的悔过自新之意;
再次,罪犯在未来再次实施犯罪的可能性较低;
最后,缓刑执行不会对罪犯所在社区产生重大负面影响。
根据我国相关法律法规的规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,最高可判处十年以上有期徒刑甚至死刑,并可能被处以罚金抑或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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分包单位给总包提供什么资料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于分包单位给总包提供什么资料,分包是怎样的分包:的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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建设工程纠纷
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分包单位给总包提供什么资料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于分包单位给总包提供什么资料,分包是什么分包:问题带来帮助。
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建设工程纠纷
起诉侵占罪需要什么材料
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的证据标准如下所示:
首先需提交具有证明公司、企业或是其他各类单位以及营业资格证照的相关资料,例如上级主管部门的审批文件等等能够有效证实单位组织依法成立的关键纸质材料;
其次需要提供能够明确嫌疑人体制于该单位内部员工的身份证明材料,包括但不限于聘用书、聘任合同、任命书以及工作证等;
最后,还需提供涉嫌人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及涉及金额的认定依据。
其中,涉案的发票、财务账册中记录相关内容的账页等重要材料的原始件及其复印件均应一并提交。
对于职务侵占罪的法律惩治措施,主要分为以下几个层次:若犯罪数额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;若犯罪数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而如果犯罪数额特别巨大,那么嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金责任。
值得注意的是,所有能够用于证明案件事实的材料,都应当视为证据。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为,且犯罪数额必须达到较大的标准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
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