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工伤休息期间待遇怎么样算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-06 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤休息期间待遇怎么样算这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    和以前一样,工资正常发放。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    13 2020-09-06
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根据工伤保险条例第三十一条的相关规定,雇于公司的劳动者在工作中因在工作中遭受到事故伤害,或者另一种情形,因为劳动患职业病,因而需要进行治疗,在停止工作的留薪期内,该劳动者的原来的工资福利待遇是不会发生变化大的,依然由该劳动者所在的单位按照月份给其支付。
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