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医疗期未满解除劳动合同有医疗补助吗
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医疗期满解除劳动合同是否需支付医疗补助费吗？
根据《上劳动合同条例》第44条规定，用人单位以医疗期满为由解除劳动合同的，除向劳动者支付经济补偿金外，还需另行支付6个月的医疗补助费。
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劳动纠纷
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非因工伤医疗期满解除劳动合同是否有医疗补助金？
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。如果单位非法辞退的，非工伤员工有不低于6个月的医疗补助金，如果是合法辞退就没有了。
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劳动纠纷你好我们公司没有帮我买社保，我今年下半年满60岁了可以找公司，一次性买够15年吗？
[律师回复] 你好，可以起诉维权，建议走法律途径。
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可以医疗期未满解除劳动合同吗？
不可以医疗期未满解除劳动合同的。医疗期未满解除劳动合同赔偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
我老乡在老乡面前说我女儿十几岁就被别人强奸还诬陷我到处跟别人说这事关健小还未成年请问如果追究起来他会付法律责任吗
[律师回复] 对方肆意造谣，诽谤你女儿，属于侵权行为，情节严重的，可以追究刑事责任，情节较轻的可以拘留罚款
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医疗期未满解除劳动合同可以吗？
劳动者患病之后，在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，需要将劳动合同顺延至医疗期满，才能跟员工协商，解除劳动关系。在医疗期内，用人单位执意解除劳动合同，是要承担赔偿责任的。
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劳动纠纷我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？
若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。医疗期满劳动合同未到期，单位依法单方解除劳动合同的，劳动者可以主张医疗补助费。
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