你好七十多岁的环卫工人在马路上被车撞了除了肇事人之外所在单位应该付工伤费吗？去劳动局说年龄超过了仲裁范围

[律师回复] 解析：
根据明确规定在既定宪法或法律中的规定，以及承担相应职责和义务的行为，被视为“其他排除犯罪的事由法令行为”。
这种行为大致可以分为如下四个类别：
因政策原因而被法律排除犯罪性的行为；
经过法律明确规定并具备合法性条件的行为；
行使职权的行为；
以及涉及到权利与义务关系的行为。
法律依据：
《刑法》第二十一条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
第一款中关于避免本人危险
不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。

[律师回复] 解析：
毒品驾驶罪的犯罪记录，亦即犯罪纪录，无论时间过去了多长都不会自动消失，而是应当永久地保存在司法系统中备查；
至于未成年犯下的罪行则有特殊处理方式，其犯罪记录可以被封存。
依照我国的相关法律条文，在犯罪时年满十八岁以下，并且被判以五年有期徒刑以下的刑罚者，应当将相关的犯罪记录予以封存。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
住宅楼的强行拆除过程是：
首先由市级和县级政府发表征用权裁决书；
接着，被涉及到拆迁的当事人若对此裁决持有异议，但并未按照法律规定的期限提出行政复议或行政诉讼，也未主动迁出所占用的建筑物，在这种情况下；
最终市县级政府有权向司法机关提交强制执行请求，以实现强制拆除的目的。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。

[律师回复] 解析：
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当邀请朋友共享美酒时，倘若朋友在归途中不幸跌倒受伤，我们无需为此担责，因为这属于个人行为产生的人身伤害事故，应当由涉事饮酒者自行承担相应的损失。
然而，在与他人共饮之时，如若出现意外，以下几种情形下，奉劝酒水之人可能需要承担相应的法律责任：
首先是强迫性劝酒；
其次是朋友在醉酒之后，未能尽到妥善照顾之责，将其安全护送至家中；
最后是明知对方酒后驾车而未加劝阻，最终导致交通事故等严重损害后果的发生。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
此项内容往往体现在施工招标清单中的一个特殊子项目——第三方责任险之中，该险种的预算通常以限价的1%作为控制依据，且不得低于人民币百万元整。
同时，它被视为专项暂定金的一部分使用。
在整个招标流程中，业主通常会在公布限价的同时，明确提出第三方责任险的具体金额，各投标单位只需直接将其纳入报价即可，无需进行额外的计算工作。
然而，在实际的工程建设过程中，业主有权利选择合适的保险公司进行投保，而施工企业则需承担起与之进行谈判并签署相关投保合同的职责，最后凭借保险发票向业主申请报销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十八条
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

[律师回复] 解析：
在高速公路工程项目实施过程中，涉及到的土地征收工作，其具体细则如下：
1、首先，需要明确的是征收土地的地理位置以及占地范围，我们将以高速公路工程设计图纸作为指导依据，并以业主单位进行现场放线之后所确定的边沟测量数据为准绳。
2、接下来，关于征地面积这一重要指标，我们将以人工实地测量并登记在案的数据作为计算依据，确保全线路段的总征地面积误差控制在正负3%以内。
3、对于土地类型的划分，我们将以土地实际状况为基础，参考土地利用现状图斑、实地勘测结果以及相关政策法规等多方面因素进行综合判断。
4、在补偿标准方面，高速公路建设过程中所征收的耕地补偿年产值将按照中等水平进行计算，而一般耕地的土地补偿费用与安置补助费用之和则将按照16倍的比例进行支付；
至于基本农田，其补偿倍数将提高至25倍。
同时，基本农田的面积将根据耕地总面积的89.47%来确定。
5、针对退耕还林土地的补偿问题，我们将先行按照旱土年产值的16倍进行计算。
若省级人民政府出台了新的补偿政策，我们将严格按照新规定的标准予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十七条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当给予公平、合理的补偿。

[律师回复] 解析：
在此期间，哺乳假还应考虑到路途所耗费的时间因素。
哺乳假持续期限为一整年（从新生儿诞生之日起计算），妇女有权享受每日两次共0.5小时的哺乳时间，这些时间可以集中在1小时之内。
同时，公司也有义务给予员工提前1小时下班或者推迟1小时上班的便利条件（哺乳假同样适用于人工喂养的情况）。
当产妇的产假结束之后，用人单位必须在工作日内为她们安排至少1小时的哺乳时间，这被称为哺乳假，并视为正常工作时间。
若家庭住址距离工作地点较近，则可以将哺乳时间平均分配，即在午休时间提前半小时回家给孩子喂奶一次，下班前再提前半小时回家照顾婴儿，再加上夜间的多次喂奶，基本上能够满足孩子的需求。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面：
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下，它能够将合同关系追溯至过去并消除，并且产生一种恢复原状的效力；
然而，对于合同终止的情况，其仅仅是为了消解现有的合同关系，并且仅会对未来产生影响，并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次，它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此，从这个层面上而言，合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方，但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后，在合同完成以后，当事人双方经过充分协商达成一致，或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看，合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 解析：
尽管在未能正式确立劳动合同时，雇主并不具备随意解除员工雇佣关系的权利，然而当员工存在严重违反公司纪律或规章制度等情况时，企业则有权即时终止与该员工的雇佣协议；
若员工并无不能胜任本职工作以及经过系统培训之后仍然无法达到岗位要求等情形，那么企业可以选择以提前30天向员工发出书面通知的方式，或是在支付相应替代通知金后，合法地结束与该员工的雇佣关系，并且还需按照相关法律规定，向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
酒驾通常会导致被拘役三日。
拘留的定义并不仅仅局限于刑事拘留，还涵盖了行政拘留。
关于拘留期的确切期限尚未有明文规定，然而拘留时间上限不可超过37天。
当涉及到具有酒驾行为的犯罪嫌疑人，公安部门将在拘留结束后的24小时内对其展开询问调查，若经确认并未存在追究其刑责的必要性，则应立即予以释放并发放释放证明文件。
针对案情较为复杂的情况，可适当延长拘留期限，但最长不得超过37天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典第二百六十三条规定，以暴力、胁迫等手段抢劫他人财物的犯罪行为，依法应当被判处至少三年以上最高十年以下有期徒刑，并同时附加罚金。
但在特殊情况下，量刑标准可适当升格，例如若存在法定情节之一者，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需附加罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在民法典的规定中，倘若催收人员采取暴力或威胁手段，限制被追讨人的人身自由或非法闯入其居所；
或者实施恐吓、尾随追踪以及滋扰干扰他人正常生活的行为，则这些都可被视为情节严重之情形。
进一步地，若催收的债务源自于高利放贷等违法活动所产生的非法债务，那么相关责任人可能会面临以下惩罚：
三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
对于暴力催收行为，受害者有权运用法律武器维护自身合法权益，对于任何不符合规范的行为，应妥善保存证据以便进行投诉或向警方报案处理。
然而，这并不意味着催收行为将被全面禁止。
例如，电话催收原则上不得对第三方进行骚扰，但在实践操作中，仍存在诸如爆通讯录等违规现象。
因此，在这个过程中，除了保留证据外，用户还需尽快寻求解决债务问题的途径。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
解约，即为雇佣者和被雇佣者间的所谓权利与义务的联系关系的彻底消失。
解约的一个主要构成要素便是在已经合法建立的劳务合同有效期内，在满足了相关解约条件之后，通过合同签署人中的单方面或者共同意愿来达成劳务合同的未来失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于公司股东身份的撤销程序，主要包括两种途径：
一是由公司进行解散或者终止经营并完成股权的转让；
二是通过转让股权来实现股东身份的注销。
在选择第一种途径时，需要按照相应的文件要求准备股东会议等相关材料，并结合公司章程，以及可能涉及到的法院文书等，向市场监管机构提交公司注销申请。
一旦公司得到正式的解散或者终止经营决定，股东身份将会伴随着解除了法律效力。
至于第二种方式，也就是通过转让股权来注销股东身份，首先必须要将持有的全部股份进行合法的转移。
随后，依照公司章程的规定，对公司的章程内容进行必要的修订，同时更新股东名单。
接下来，公司需要携带股权转让协议、经过修订的公司章程、修改后的股东名册以及新的公司章程，前往市场监管机构办理股东变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定
（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
道路救助基金在经授权时会承担责任并履行赔偿义务，然而，其理应支付的款项将由相应的道路交通事故责任人负责偿还。
根据相关法律法规，若在道路交通事故中出现了诸如机动车肇事者逃逸等特定法定情节，那么在该类事故中的受害人所遭受的人身伤亡所产生的丧葬费用以及部分或全部的抢救费用，均可由救助基金预先垫付。
在此情况下，救助基金管理机构有权向相关的道路交通事故责任人进行追偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十四条
国家设立道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）。有下列情形之一时，道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：
（一）抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的；
（二）肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的；
（三）机动车肇事后逃逸的。

[律师回复] 解析：
关于信用卡被降低额度之后，我们可以采取以下几种有效提升额度的策略：
首先，我们需要确保每月的刷卡金额维持在80%左右，同时每季度至少进行10至15次的刷卡消费。
此外，消费场所的选择也至关重要。
一般而言，越是高端的商户，例如大型商场、汽车销售点、高级餐厅等场所的交易行为，越有利于提高你的信用评级和额度调整的可能性。
与此相对应的是，通过网络进行的网络支付反而可能被系统误认为属于低端用户范畴，从而对你提升额度产生不利影响。
其次，你可以尝试办理一些理财产品或者购买一定数额的保险，这样做能够让银行将你视为优质客户，进而更容易地为你提供额度上调服务。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情形。
假如该企业未能按照规定时间进行年度报表提交，那么在及时补充并向社会公布年度报告之后，才可提出撤销其异常状态的申请；
假设，若是因为未按时披露实时信息，则须完成信息的公开披露之后再申请撤销；
若因无法保持有效联系而导致失联状况的，只要企业能在再次与登记地址恢复联系或者成功更改登记地址后重新建立起联系，便可以申请撤销其异常状态。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
撤销案件是指有必要对相关案件或对犯罪嫌疑人行事的调查工作加以撤销或者终止；
而应撤未撤的现象，无疑属于严重违反了法律程序的规定。
在此情况下，当事人完全有权向人民检察院提出监督申请，要求对公安机关的相关行为进行审查与纠正。
若某位被告人的取保候审期限即将届满，那么负责执行该项措施的机构应当在期满之日起十五天之前，以书面形式通知做出决定的机关，由后者来决定是否解除对被告人的取保候审措施或者变更为其他强制性措施，并且在决定生效后，同样以书面形式通知执行机构。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，通常应判处三年以上十年以下有期徒刑；
而若情节特别严重，则需处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
倘若犯罪分子采取暴力、胁迫或其他不当手段强行与女性发生性关系，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
值得一提的是，在面对年龄低于十四岁之幼女的情况时，如仍进行奸淫行为，就算该行为未达到强奸罪之标准，也应当按照强奸罪论处，并依法从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。