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因疫情导致合同不能正常履行,应当应该怎么处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-07 江西南昌
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律师解答 共1条
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    因导致合同不能正常履行的处理是:
    1、固定好不能正常履行合同的相关证据;
    2、及时履行通知义务,减少损失的继续扩大;
    3、积极协商提出合理的减免请求;
    4、必要时可请求变更或解除合同。
    根据《合同法》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。
    当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
    全文
    13 2020-09-07
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因为警察过失导致拘留未执行后果是什么
[律师回复] 解析:
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段,其定义为由特定的行政机构(主要指公安部门)依照行政法规范,在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,通常适用于那些严重违反治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此,相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;
其期限一般为10天之内,情节较为严重者则不得超过15天;
在行政拘留决定宣布之后,若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是,行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
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疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
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疫情期间正常发工资吗?
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疫情时期社保不需要正常缴费,因为根据关于切实做好新型肺炎期间防控社会保险经办工作当中规定如果受到疫情影响,用人单位逾期办理登记的可以等到疫情结束之后再进行补办,这是法律当中支持的决定。
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疫情期间社保正常缴纳,当然如果会受到疫情影响,确实不能够进行较大的话,那么可以申请延期还款。同时根据我国法规当中明确规定,也可以通过网络申办的方式来进行缴纳,这样可以方便当事人。
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