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因疫情延长春节假期期间是否算法定假

4w浏览 匿名 2020-09-07 湖北黄石
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春节假期延长期间上班的工资怎么算?
春节假期延长期间并不属于法定节假日,因此在春节假期延长期间上班的应当按照休息日的规定支付加班工资报酬。根据《劳动法》中的规定,在休息日安排加班的,应当首先安排调休,不能安排调休的需要支付不低于劳动者日工资或小时工资的200%作为加班工资报酬。​
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因为疫情延长的假期属于法定节假日吗
受疫情影响而延长的假期不是法定节假日,全年的法定节假日是国家法律制度统一规定的,但是疫情期间延长假期的是迫于无奈的选择,按照规定被延长的假期属于休息日,所以,休息日期间就已经复工的企业,按照职工正常工资收入的两倍付加班费即可。
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因疫情期间延长的假期是否属于法定节假日
因为疫情而延长的假期当然不属于法定节假日,实际上春节的法定节假日只有三天,国务院考虑到疫情防控的需要,在春节7天假期的基础上又延长了三天,但是被延长的这三天不能按照节假日来计算,包括现在还有很多企业延迟复工的时间都是不确定的。
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春节假期有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于春节假期有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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春节假期工资怎么算的?
春节是法定假日,农历正月初一到正月初三是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。除夕、正月初四到正月初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
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虚假仲裁型虚假诉讼管辖具体规定是什么
[律师回复] 解析:
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤:
首先,应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下,应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理,同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次,若发现该案件虽属自身职责范围内,但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时,应当在确保紧急措施有效执行后,再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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