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不签订劳动合同在哪些情况下可以获得双倍赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-07 陕西延安
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律师解答 共1条
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    劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算
    3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资没有签订劳动合同的赔偿还需要确定是哪一方主体没有履行签订劳动合同的义务从上面的规定我们可以看出,没有签订劳动合同的结果其实就是两种,要么是用人单位支付经济补偿金,要么视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同
    全文
    8 2020-09-07
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