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诉讼时效的期间计算方法以及中止中断的事由
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诉讼时效中断的概念及中断事由是什么？
诉讼时效中断一般是指一位发生系诶法定的原因而造成之前已经过的时效通通无效。等诉讼的时效中断消除之后诉讼时效中断结束。一般是因为原告实施自己的权利或者被告履行的自己的义务可以导致诉讼时效进行中断。
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诉讼仲裁养老保险断交了几年可以接着交吗
[律师回复] 解析：
您所描述的关于社保断了数年之后能否继续缴纳的问题，答案无疑是肯定的。
在我国社会保障体系中，有关于社保的合法缴纳及延缴部分的明确规定，即社保可以随意地选择暂停缴纳，也可以根据个人需求进行续缴，而社保只需累计或持续15年进行缴纳，即可在法定退休年龄达到时领取养老金。
需要指出的是，社保的停止缴纳并不影响续缴的申请，只要您直接向当地社保局提出申请，便能顺利接续缴纳。
在此提及一点，社保的适用人群主要包括以下几类：
首先，男性已满16岁且不满60岁，以及女性已满16岁且不满55岁者；
其次，他们必须是拥有本市常住户籍的居民；
第三，需提供完备的登记所需材料，如本人的城市常住户籍证明、居民身份证、就业证明和一寸红色底登记照片等；
第四，若符合参保要求，亦可同时申请参与医疗保险；
最后，完成所有手续后，登记部门会为参保人员打印加办通知书，参保人员可凭此通知书前往附近邮局开设账户并按期缴纳保险费用。
完成以上步骤后，经过三个月的等待时间，便可领取医保卡，并在六个月后享受到住院医疗福利。
另外，请记得缴纳IC卡的工本费用。
至于社保所包含的具体种类及其作用，请容我向您做出详细介绍：
首先，养老保险的作用相当于在退休后可以获取养老金。
它由雇主与员工共同承担缴费责任，期间缴纳的越多，日后领取的数额也就越高；同样的，若能长期坚持缴纳，那么将来相应的领取得也将更多。
其次，医疗保险主要解决人们在患病就医过程中的医疗费用负担。
具体而言，它也是由雇主与员工共同承担缴费责任，当缴纳医疗保险累计达到了一定年限，其时届退休年龄退休后无需再次缴纳该项费用，便仍能持续享有终身医疗保险的权益。
此外，生育保险的作用在于女性在生育期间可以报销由生育引发的医疗费用，并且还能在产假期间领取生育津贴。
这笔生育津贴主要由雇主承担缴费责任，员工则无需支付任何费用。
关于失业保险，其主要功能在于确保因非自愿原因离职的员工能够得到适当补偿。
在这个过程中，雇主负责支付大部分的缴费金额（但对于雇佣农村及牧业合同制工人的情况，雇员无需自行缴纳失业保险费用）。
最后，受伤保险则主要用于在发生工伤事故时对受害者给予合理的赔偿。
在这种情况下，雇主通常需要承担全部的缴费责任，而员工则无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
您所描述的关于社保断了数年之后能否继续缴纳的问题，答案无疑是肯定的。
在我国社会保障体系中，有关于社保的合法缴纳及延缴部分的明确规定，即社保可以随意地选择暂停缴纳，也可以根据个人需求进行续缴，而社保只需累计或持续15年进行缴纳，即可在法定退休年龄达到时领取养老金。
需要指出的是，社保的停止缴纳并不影响续缴的申请，只要您直接向当地社保局提出申请，便能顺利接续缴纳。
在此提及一点，社保的适用人群主要包括以下几类：
首先，男性已满16岁且不满60岁，以及女性已满16岁且不满55岁者；
其次，他们必须是拥有本市常住户籍的居民；
第三，需提供完备的登记所需材料，如本人的城市常住户籍证明、居民身份证、就业证明和一寸红色底登记照片等；
第四，若符合参保要求，亦可同时申请参与医疗保险；
最后，完成所有手续后，登记部门会为参保人员打印加办通知书，参保人员可凭此通知书前往附近邮局开设账户并按期缴纳保险费用。
完成以上步骤后，经过三个月的等待时间，便可领取医保卡，并在六个月后享受到住院医疗福利。
另外，请记得缴纳IC卡的工本费用。
至于社保所包含的具体种类及其作用，请容我向您做出详细介绍：
首先，养老保险的作用相当于在退休后可以获取养老金。
它由雇主与员工共同承担缴费责任，期间缴纳的越多，日后领取的数额也就越高；同样的，若能长期坚持缴纳，那么将来相应的领取得也将更多。
其次，医疗保险主要解决人们在患病就医过程中的医疗费用负担。
具体而言，它也是由雇主与员工共同承担缴费责任，当缴纳医疗保险累计达到了一定年限，其时届退休年龄退休后无需再次缴纳该项费用，便仍能持续享有终身医疗保险的权益。
此外，生育保险的作用在于女性在生育期间可以报销由生育引发的医疗费用，并且还能在产假期间领取生育津贴。
这笔生育津贴主要由雇主承担缴费责任，员工则无需支付任何费用。
关于失业保险，其主要功能在于确保因非自愿原因离职的员工能够得到适当补偿。
在这个过程中，雇主负责支付大部分的缴费金额（但对于雇佣农村及牧业合同制工人的情况，雇员无需自行缴纳失业保险费用）。
最后，受伤保险则主要用于在发生工伤事故时对受害者给予合理的赔偿。
在这种情况下，雇主通常需要承担全部的缴费责任，而员工则无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
购房合同由家人代签有效吗
[律师回复] 解析：
具体分析如下：
首先，若所签订的合同条款均符合相关法律法规要求，且是基于双方真实意愿而达成一致并由亲属持有书面授权委托书的情况下，则代为签署的合同具有法律约束力；
其次，在不符合上述两项条件之一的前提下，此类代为签署的合同应判定无效。
法律依据：
《民法典》第九百二十五条受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。
具体分析如下：
首先，若所签订的合同条款均符合相关法律法规要求，且是基于双方真实意愿而达成一致并由亲属持有书面授权委托书的情况下，则代为签署的合同具有法律约束力；
其次，在不符合上述两项条件之一的前提下，此类代为签署的合同应判定无效。
法律依据：
《民法典》第九百二十五条受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。
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会计账本丢失要判刑吗
[律师回复] 解析：
在通常情况下，总价合同的总体价值原则上在合同规定的风险范围内保持不变，无法进行更改，然而值得注意的是，这种“一成不变”并不代表整个工程建设的资金总额都不会发生任何变化。
当合同签约双方针对总价合同需要进行修改做出共同决定时，并且在此过程中，并没有出现导致该协议无效的其它违法现象，那么这样的合同修改程序是被法律所认可并具有效力的。
以下是几种可能引发总价合同变更的常见情形：
首先，由于实际施工过程中的工程量增加或减少而引发的工程款变动。
例如，当承包工程项目中出现了超过原合同约定范围的增项或者任何的减项情况，甚至双方自愿重新商定有关增项或者减项的相关合同条款，工程款也就理应要随之调整；
其次，如果总承包方主动退出该工程建设，那么对于未完工的部分工程款在法律层面上如何处理，就是我们所讨论的问题。
在司法实践中，大多数法院会采纳一种被称为“按比例折算”的策略来计算未完成工程部分的工程款，这就要求鉴定机构以相同的收费标准为基础，计算已经完成的工程部分所占整个合同约定工程总价款的比例，从而得出发包人应付给总承包方的工程款数额。
最后一点是，当因非总承包方的原因引发工程建设进度延迟时，相应的工程款也要根据实际情况进行适当调整。
在这种固定总价合同模式之下，总承包方所承担的风险其实是有限度的，如果不是因为总承包方本身的原因造成的工程建设延期，他们有权向发包方提出调整工程款项的请求。
法律依据：
《民法典》
第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
在通常情况下，总价合同的总体价值原则上在合同规定的风险范围内保持不变，无法进行更改，然而值得注意的是，这种“一成不变”并不代表整个工程建设的资金总额都不会发生任何变化。
当合同签约双方针对总价合同需要进行修改做出共同决定时，并且在此过程中，并没有出现导致该协议无效的其它违法现象，那么这样的合同修改程序是被法律所认可并具有效力的。
以下是几种可能引发总价合同变更的常见情形：
首先，由于实际施工过程中的工程量增加或减少而引发的工程款变动。
例如，当承包工程项目中出现了超过原合同约定范围的增项或者任何的减项情况，甚至双方自愿重新商定有关增项或者减项的相关合同条款，工程款也就理应要随之调整；
其次，如果总承包方主动退出该工程建设，那么对于未完工的部分工程款在法律层面上如何处理，就是我们所讨论的问题。
在司法实践中，大多数法院会采纳一种被称为“按比例折算”的策略来计算未完成工程部分的工程款，这就要求鉴定机构以相同的收费标准为基础，计算已经完成的工程部分所占整个合同约定工程总价款的比例，从而得出发包人应付给总承包方的工程款数额。
最后一点是，当因非总承包方的原因引发工程建设进度延迟时，相应的工程款也要根据实际情况进行适当调整。
在这种固定总价合同模式之下，总承包方所承担的风险其实是有限度的，如果不是因为总承包方本身的原因造成的工程建设延期，他们有权向发包方提出调整工程款项的请求。
法律依据：
《民法典》
第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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工会经费计算公式是什么
[律师回复] 解析：
关于试用期薪资的相关法律约定：
试用期内的员工薪酬待遇不应低于用人单位所在地颁布的最低工资标准，同时，也不应该低于同一用人单位同一工作岗位中的最低档薪酬或是双方签署的劳动合同时所约定的工资总额的80%。
需要注明的是，工资应采用法定货币进行支付，而不得以实物及有价证券等物质形式作为替代方式付款。
若劳动者因个人原因无法亲自领取工资款，则可以委托其亲属或授权某人代为收取。
除以上各项之外，还有其他相关联的法条法规遵循。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于试用期薪资的相关法律约定：
试用期内的员工薪酬待遇不应低于用人单位所在地颁布的最低工资标准，同时，也不应该低于同一用人单位同一工作岗位中的最低档薪酬或是双方签署的劳动合同时所约定的工资总额的80%。
需要注明的是，工资应采用法定货币进行支付，而不得以实物及有价证券等物质形式作为替代方式付款。
若劳动者因个人原因无法亲自领取工资款，则可以委托其亲属或授权某人代为收取。
除以上各项之外，还有其他相关联的法条法规遵循。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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诉讼时效有无中止中断的事由？
诉讼时效中止中断的事由有：不可抗力、代理人死亡、丧失代理权等情况可以导致诉讼时效中止，在发生起诉、认诺、请求的相关情况下，也可以导致诉讼时效中断，具体情况应当结合实际来进行处理和认定。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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[律师回复] 你好，幼儿园肯定需要责任的
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何为诉讼时效的终止及中断？
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[律师回复] 你好可以委托律师帮忙处理的
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