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什么骨折属于十级伤残

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-07 广东深圳
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,伤残等级应该可以评为十级伤残,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    【工伤10级】标准如下:
    1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    2、除拇指外,余3~4指末节缺失;
    3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
    4、有骨折;
    5、关节功能丧失;
    6、末节离断。
    符合任何一项都可以评10级工伤。
    需要注意的是,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
    法律依据:
    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-十级伤残鉴定标准第12项
    身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
    全文
    13 2020-09-07
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什么骨折属于十级伤残
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肋骨骨折都属于十级伤残吗?
肋骨骨折都属于十级伤残是不对的。并不是只要肋骨骨折就是十级的伤了,肋骨骨折的伤残级别是需要看具体情况的,不同数目的骨折级别就不同,当达到四根肋骨骨折的时候就构成十级的伤残了,每增加四根就增加一级。
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刑事辩护
一级工伤一次性赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.若职工因工作原因而遭受意外事故伤害,根据相关法律法规之规定,被评定为一级至十级伤残,则将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×27;
第二级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×25;
以此类推,直至第十级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×7。
2.对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工,将按照月度支付相应的伤残津贴,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×90%;
第二级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×85%;
以此类推,直至第六级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折都属于十级伤残吗?
骨折不是都属于十级伤残的;这都会结合法律所规定的条件来进行确定,一般造成四根肋骨骨折才会被评为十级,如果每增加一根,那么就存在的级数就会高一些,这都需要由专业的人员来进行鉴定。
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损害赔偿
2024年十级伤残赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
关于十级工伤的赔偿事宜,依据相关法律法规,员工可享受到以下几个方面的权益:
首先,可以获得一笔数额为七个月的自身工资的一次性伤残补助金;
其次,根据各个省级行政区域的经济发展水平差异以及社会保障政策制定的不同,还可能会得到一定金额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
再次,在员工需要停止继续从事当前工作以治疗伤病期间,原本享有的工资福利待遇将予以保持不变;
最后,如果在此期间,员工还因为受伤而产生了额外的费用支出,也可以向用人单位提出申请,要求其承担相应的责任。
至于国家赔偿,这是指当国家机关及其工作人员在执行公务过程中,由于不当行为或者过失导致公民、法人及其他组织的人身权或财产权遭受损失时,依法应当承担的赔偿责任。
这种赔偿责任通常由实施侵权行为的国家机关来承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“损害赔偿”问题
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上虞区伤残就业补助金标准是多少
[律师回复] 解析:
依据伤残等级差异,相应补偿金额亦有所区别。
其中,因第一级伤残而导致的受损者将获得相当于27个月个人工资的补偿;
其次为二级伤残患者,其可获赔付25个月的个人工资;
紧接着是三级伤残者,可以得到23个月的个人工资作为补偿;
然后是四级伤残者,能领取到21个月的个人工资;
紧随其后的是五级伤残者,能领取到18个月的个人工资;
而六级伤残者则享有16个月的个人工资补偿;
接下来便是七级伤残患者,他们可获得13个月的个人工资补偿;
八级伤残者可得11个月的个人工资补偿;
最后是九级伤残者,他们可获得9个月的个人工资补偿;
至于十级伤残患者,他们最多可得到7个月的个人工资补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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哪些骨折属于十级伤残
《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。第五项:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿
检察院的十四个自侦罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,检察机关享有对特定罪名行使自侦权的权利,具体包括以下罪名:
滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事行政枉法裁判罪以及执行判决、裁定过程中的失职罪和滥权罪等共十四项。
此外,对于那些涉及到在押人员权益保护问题的犯罪行为,如私放行为、失职导致在押人员脱逃的行为、非法拘禁行为、非法搜查行为以及侵犯司法公正的刑讯逼供罪、暴力取证罪以及对被监管人进行虐待的行为,检察机关也将依法行使自侦权。
此外,对于那些涉及到司法公正、人权保障的犯罪行为,如徇私舞弊的减刑、假释、暂予监外执行行为,检察机关亦会积极行使自侦权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。
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什么骨折属于十级伤残
《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。第五项:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿
死亡人数等级是如何划分的
[律师回复] 解析:
根据有关的法律规定,对于死亡人数以及事故等级的归属划分为以下标准:
首先是特大事故,这种情况会触及到至少导致三十名人员丧生的严重后果;
其次是重大事故,这类事故通常会使至少十人乃至三十人受到生命威胁甚至付出生命代价;
接下来是较大事故,涉及到至少三人至多十人死亡的状况;
最后是一般的事故,仅涉及到最少三人的人员伤亡事件。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
贪多少判十年
[律师回复] 解析:
目前,还没有明确的金额范围作为上限来规范此类犯罪的审判和惩罚措施。
然而,通常来说,当贪污或者受贿的金额超过二十万元但尚未达到三百万元这个数字,就有可能遭受到自三年起至十年以下的有期徒刑。
然而,需要注意的是,对于贪污犯罪的定罪量刑,是根据犯罪情节的严重程度,按照以下的规定进行分类惩治的:
首先,如果贪污的金额相对较大或者涉及到其他较为严重的情节,那么罪犯将被判处三年以下的有期徒刑,并附带相应的罚金;
其次,如果贪污的金额非常庞大或者涉及到其他更为严重的情节,那么罪犯将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的责任;
最后,对于那些贪污金额特别巨大或者涉及到其他特别严重情节的违法犯罪行为人,他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁,同时仍然可能被要求承担罚金或者没收财产的责任。
如果这些罪犯的贪污金额特别巨大,给国家和人民带来了特别重大的损失,那么他们可能会遭受无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,而且他们的所有财产都将被全部没收。
但是,如果在检察机关提起公诉之前,这些罪犯能够如实交代自己的罪行,真心悔过,积极主动地退还赃物,努力防止、尽量减少或者完全消除损害后果的发生,那么他们可以获得从轻判决、减轻处罚或者是豁免刑事处罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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工伤骨折都属于十级伤残吗
不一定属于十级伤残,骨折也有轻有重,在病情稳定以后,员工认为骨折情况影响到了个人的劳动能力的,应该向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,关于骨折的伤残级别,需要以最终的鉴定结论为准。
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诉讼仲裁
孩子在学校被人打断肋骨该怎么维权
[律师回复] 解析:
遭遇人身损害时,应立即前往医疗机构接受治疗,同时保留事发现场的所有证据线索。
如有必要,可直接向当地警方报案,请求其协助固定证据。
若因此导致财产损失,您有权提起相关的侵权诉讼以保护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
对他人进行人身攻击或者故意伤害他人身体的,应当在五日以下拘留,并处二百元以上五百元以下的罚款。
情节较轻的,处以五十日以下或者五百元以下的罚款。
有下列情形之一的,处十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
(一)当事人殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下的人或者60岁以上的人的;
(三)屡次殴打、伤害他人或者伤害他人的。
第十二条
已经年满14周岁,未满18周岁的,应当从轻或者减轻处罚,违反治安管理的;
十四岁以下的人违反治安管理的,不受处罚,但应当责令其监护人严格控制。
第二十一条
有下列情形之一的,违反治安管理的,依照本法规定给予行政拘留处罚,不执行行政拘留:
(一)年满十六周岁的;
(二)年满十六周岁,未满十八周岁的,首次违反治安管理的;
(三)70岁以上;
(四)怀孕或者哺乳期未满周岁的婴儿。
右脚截肢一半脚掌是几级伤残
[律师回复] 解析:
大致可评估为七级伤残程度,然而要确定最终的伤残等级,方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者,应享有如下相关待遇:
首先,自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放,具体标准如下:
七级伤残者可得13个月的个人工资,八级伤残者可得11个月的个人工资,九级伤残者可得9个月的个人工资,而十级伤残者则可得7个月的个人工资;
其次,若劳动或聘用合同到期终止,或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同,那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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