热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
未续签派遣合同，但仍代发工资，劳动关系怎么认定？
一键咨询
为您推荐
派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗
在劳务派遣关系中员工可以同时签订派遣协议和劳动合同，因为员工跟劳务派遣单位之间签订的是劳动合同，跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议，劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。
10w+浏览
劳动纠纷离婚后房产如何分割手续
[律师回复] 在离婚申请通过之后，对房屋产权进行分割的确立程序中，首要的步骤是需要明确该套房产是否属于夫妇二人的共有财产。倘若被判定为共有时，夫妇双方可以采纳互相商议的方式来决定如何进行分割，例如其中一方获得房产的所有权，同时向另一方支付相应的补偿金；或者选择将房产出售，然后再按照各自所占份额分配售房所得款项。在达成共识之后，必须签署书面协议，并且依法办理房产过户手续。若经过充分的协商仍然无法达成一致意见，则可向当地法院提起诉讼，请求法院依据实际情况作出公正的裁决。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
抚养费强制执行冻结银行卡微信仍不给怎么办
[律师回复] 倘若被执行人在承担抚养义务的过程中，尽管其银行账户及微信已依据相关法律程序予以冻结，但依然未按期缴纳抚养费用，那么法院可能会采取更深入的执法行动。例如，有可能将该被执行人列入失信被执行人名录并实施相应的消费限制制度。这种情况将会对其个人日常生活以及职业发展造成严重影响。除此之外，法院亦可能对其名下的其他资产展开全面调查与处理，以确保抚养费用得到及时、足额的支付。
4.5w浏览
离婚房产过户手续需要什么资料
[律师回复] 在离婚房产进行转移登记环节所必须提交的文件资料主要包含如下几个方面：首先是提交离婚协议或者通过司法途径产生的法院判决书，用于明确该房产权益的究竟归属于哪方；其次，双方各自的身份证明文件，例如居民身份证、户口簿等；第三，提交房产证原件作为必不可少的要件；除此之外，部分地区还会要求提供房屋的测量图纸及评估报告（情况较为特殊者）；最后便是根据实际情况可能需要提供的其他相关证明性材料，例如税务缴纳凭证等等。由于离婚房产转移登记手续相对繁琐，因此我们强烈建议您事先向当地房地产管理部门详细了解具体的申请流程与所需材料，务必确保备齐各项必要文件并按照相关规定正确提交，从而成功完成房产产权的转移登记。
3.1w浏览
想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣单位与被派遣者存在劳动关系吗
劳务派遣单位与受派遣工人存在劳动关系。劳务派遣单位作为用人单位，承担对劳动者的职责，与被派遣工人签订劳动合同，并负责其日常管理。实际用人单位与劳务派遣单位建立劳务派遣合同关系，仅负责派遣员工的使用和岗位管理。因此，被派遣工人与劳务派遣单位形成劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷我做兼职给别人做烟酒代收，然后隔天我卡被冻结了，然后我给司法公安说了我的情况，他叫我必须去他们那边的城市去处理
[律师回复] 您好先了解下具体情况
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣劳动关系属于什么关系
劳务派遣中存在三重关系：①劳动者派遣单位―被派遣劳动者，是有关系没劳动的“形式劳动”关系;②接受单位―被派遣劳动者，是有劳动没关系的实际劳动关系;③劳动者派遣单位―接受单位，是民事法律关系。劳动派遣能有效降低人事管理成本和招工招聘费用，用工灵活，因此，现在我国劳务派遣单位也越来越多。
10w+浏览
劳动纠纷我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
4.7w浏览
表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣劳动关系属于什么关系？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷以前犯过事的朋友，被司法通知采集信息然后联系不到人，想问是被扣留了吗？
[律师回复] 前犯过事的朋友，被司法通知采集信息然后联系不到人，想问是被扣留了吗？
3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7182 位律师在线，高效解决问题
逆向派遣遣劳动关系如何认定，逆向派遣合同中的效力
《劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”由于现行法律法规对逆向劳务派遣无明确规定，因此不能简单否定这种倒签劳务派遣合同的效力。应当遵循平等自愿和协商一致、公平、诚实信用的原则深入探究。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题