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交通事故没有伤残等级可以要求精神损害赔偿吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-08 海南海口
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律师解答 共1条
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    一、交通事故没有伤残等级是否可以要求精神损害赔偿
    交通事故无伤残可以要精神损失费吗:没有伤残等级,一般没有精神损失费。
    二、交通事故发生后的应对措施
    1、拨打120急救电话对受伤人员进行救助,并可以采取一些恰当的紧急救助措施;
    2、保护好现场。如果因为救助伤者或恢复交通秩序等原因,需对伤员、车辆的位置进行挪动的,一定要标好位置,以免交通事故责任认定不清;
    3、自行达成赔偿协议或者拨打电话报警。
    三、交通部门对交通事故的处理
    1、现场勘查
    交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件;
    2、交通事故责任认定
    交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交警部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。未查获交通肇事逃逸人和车辆,交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的,交警部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书;
    3、行政处罚
    需要对交通事故责任人进行行政处罚的,行对责任人作出处罚裁决书,并告知当事人申请行政复议的权利和法律时效;
    4、组织赔偿调解
    在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院提起诉讼。
    四、诉讼与执行
    1、明确交通事故赔偿主体。具体详见本网站其他条文;
    2、根据诉讼请求找好充分的证据。交通事故索赔需要哪些证据,可以参考本网站相关条文;
    3、委托律师或者自行向人民。一般在事故发生地基层人民提讼;
    4、一审诉讼、二审诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由依法判决;
    5、申请强制执行。如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的,原告方可以向人民申请强制执行,由执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。
    全文
    10 2020-09-08
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精神残疾证等级划分标准
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损害赔偿
伤残鉴定再次赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:
在工伤判定结束之后,研判结果符合标准且被认定为工伤的劳动者,其对应的雇佣方应当向人力资源与社会保障相关机构提交工伤保险基金支付申请,以期获得相应的工伤赔偿。
具体而言,工伤类别可分为以下三类:
(一)若伤势程度被评定为1至4级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的残疾补助金以及按月发放的伤残津贴;
(二)若伤势程度被评定为5至6级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,而按月发放的伤残津贴则需要由雇佣方承担支付责任;
(三)若伤势程度被评定为7至10级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,但并无按月发放的伤残津贴。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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精神残疾证等级划分标准
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损害赔偿
故意伤害与抢劫罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,抢劫行为与故意伤人的罪行,若构成轻伤及以上的程度,即构成抢劫罪以及故意伤害罪两项重罪,必须对这两起罪行进行数罪并罚;
倘若在实施抢劫过程中,造成他人受伤,这种情况便属于抢劫罪中的加重情节。
根据法规法定,将对此类行为处以三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需依法处以罚金。
对于未成年罪犯,法律会给予适当的从轻处罚,具体的量刑标准将视案件的具体情节而定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫金融机构的;
(四)多次抢劫或抢劫巨额的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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精神伤残等级司法鉴定申请书
根据通则条款,我们可以梳理出精神伤残等级司法鉴定申请书的内容主要包括:1、自然状况。2、简要案情。3、申请的理由。综上所述,出现了精神伤残,首先要将事实调查清楚,查出原因后,分析造成精神伤残应该适用什么标准,然后准备相关的材料,包括检材和鉴定资料,委托律师或自行撰写精神伤残等级司法鉴定申请书。
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刑事辩护
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精神伤残等级评定标准有哪些呢?
精神疾病的鉴定标准主要从以下方面判断:1、个人生活自理能力,本条件评定病人近一个月个人生活料理情况;2、家庭生活职能表现,本条件评定病人近一个月内在家庭日常生活中,能否做到他最起码应该做的事。
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损害赔偿
加班工资不低于还是等于正常工资
[律师回复] 解析:
关于加班费的相关规定,国家明确指出其标准如下所示:
1、在正常工作日外,用人单位按照法律规定要求员工进行额外的超时工作,需向员工支付不低于该员工劳动合同中约定的每小时工资标准的150%作为报酬;
2、若用人单位在休息日安排员工工作,但未能提供相应的补休机会,则应向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的200%作为报酬;
3、当用人单位在法定节假日安排员工工作时,需向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的300%作为报酬。
对于加班工资的计算方法,具体可分为以下四种情况:
1、在法定节假日加班的,其日工资的计算方式为:
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%;
2、在法定休息日加班的,其日工资的计算方式为:
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%;
3、在法定节假日加班的,其小时工资的计算方式为:
月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以300%;
4、在法定休息日加班的,其小时工资的计算方式为:
月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以200%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
涉嫌故意伤害罪会被拘留吗
[律师回复] 解析:
依据相关司法解释及法规,按照司法程序审理的涉及故意伤害罪的案件中,被拘留的时间长短有以下几方面的依据:
首先,对于造成他人身体损伤的行为,如若经过法医学鉴定确定已达到轻伤或者重伤级别,那么实施此类暴力行为的个人便已经触发了故意伤害罪这一刑事罪名,亟待承担其应有的刑事责任。
在这种情况下,公安机关有权依法对涉案人员进行刑事拘留。
根据相关法律规定,在拘留期间,除非被取保候审,否则拘留结束后仍需面临逮捕以及后续的审判程序。
其次,如果经过法医学鉴定,并未达到上述轻伤或者重伤级别,那么实施暴力行为的个人可能会被处以五日以上十日以下的行政拘留,情节轻微者甚至可能只被处以五日以下拘留。
然而,如果存在法律规定的严重情形之一,那么拘留期限可能会延长到十日以上十五日以下。
最后,值得注意的是,涉嫌故意伤害罪的案件中,拘留期限通常不会超过37天。
在构成故意伤害罪的情况下,还会增加相应的量刑标准。
公安机关在拘留嫌疑人之后,如果认为有必要对其进行逮捕,应当在拘留后的三日内提交给人民检察院进行审查批准。
在特殊情况下,提交审查批准的时间可以延长一日至四日。
而对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提交审查批准的时间则可以延长至三十日。
人民检察院在此过程中有七天的审查时间。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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精神伤残等级评定标准具体有哪些?
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