若老板少发给劳动者工资,劳动者应怎么维权

[律师回复] 解析：
五大社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险），皆属于社会保险范畴之内，其主要定位于对劳动者提供保障，通过立法形式实施。
社保旨在针对劳动者在年龄、身体状况、劳动能力丧失、丧亡等特殊情况下，通过政府强制执行的保障措施来实现这一目标。
在诸多社保项目中，部分项目如养老保险、医疗保险以及失业保险则需要企业与员工共同承担责任，剩下的工伤保险和生育保险则由企业独立承担责任而不需员工缴纳任何费用。
通常采用的缴费形式主要分为两类，即个人缴费和单位代扣缴费，根据比例进行合理划分，具体详情可参考以下数据：
医疗保险：
个人收费占比为百分之二，而单位负担的比例高达百分之九。
养老保险：
个人负担的比例为百分之八，反之单位则需承担百分之二十。
失业保险：
个人需承担百分之一的缴费份额，相比之下，单位的收费比例则为百分之二。
工伤保险：
个人所需承担的比例为百分之二，与此同时，企业则需要对二级和三级工伤承担百分之一和百分之二的缴费。
生育保险：
个人无需支付任何费用，全由企业承担所有相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 解析：
关于商家对消费者进行欺诈所涉及的赔偿问题如下所示：
第一，当商家提供商品或服务存在欺诈行为时，应根据消费者的意愿加大赔偿力度，赔偿所包含的金额应是消费者购买该商品的价格，或是享受服务所需支付的费用的三倍；
其次，如果增加赔偿后的金额仍然不足五百元人民币，那么商家应支付人民币五百元作为最终的赔偿金。
至于消费者如何保护自己的权益呢？消费者应该采取以下几种方法来维护自身利益：
首先，消费者可以选择与经营商家直接协商处理此次纠纷；
其次，若无法协商解决，消费者还可寻求相应机构的帮助，比如去相关部门投诉；
再次，消费者还可以通过调解的方式解决问题，例如向消费者协会或依法设立的其他调解组织提出调解请求；
此外，消费者也可以选择仲裁的途径解决争议，但在此之前需先与商家达成仲裁协议；
最后，如果以上所有途径都无法解决问题，消费者还可以选择通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在向法院提出支付令申请时，申请人须按照财产案件受理费用标准的三分之一比例缴纳相应的申请费。
当公民个人或法人主体间产生民事法律纠纷，不可避免地将诉诸于人民法院，而此类诉讼程序是需要当事人承担相应的诉讼费用的，原因在于人民法院对各类型案件的审判也是存在一定的成本支出的。
同样的，向法院提交支付令申请亦需遵循这一规定，即支付一定数额的申请费。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
在互联网上完成企业注销操作的详细步骤如下所示：
首先，您需要访问并登录公司注册地所属的工商行政管理局官方网址；接着，进入该网站的网络业务办理平台，点击“企业电子化注销申请”选项；随后，使用事先设立的账号及密码进行身份验证，成功登陆后即可开始下一步的操作；
最后，请按照要求上传有关企业解散的各类必要证件与材料，如营业执照副本原件、税务申报完毕证明书、财务账簿、银行账户对账单，以及股东大会会议纪录及结清财务明细等文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百八十九条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于用人单位是否必须向当事人支付双倍工资问题，我们认为并不适用。
首先，人事经理这一特定职务群体相较于普通员工来说，他们对劳动法律法规的了解和掌握程度更为深入，充分理解到如果用人单位未能及时与员工签署劳动合同将会面临怎样的法律责任与惩处，因此，即便公司并没有积极主动地与其协商订立劳动合同，但作为人事经理，他们有责任和义务主动提出与公司签订劳动合同；
其次，由于此类人员通常负责劳动合同签订事宜，若未能与公司签订劳动合同，无疑表明他们在主观上存在重大过失，应当自行承担由此带来的不良后果，而不能将责任完全归咎于公司。
基于以上分析，我们认为用人单位无需向人事经理支付双倍工资。
其次，如果人事经理曾多次要求用人单位与之签订劳动合同，然而用人单位负责人却拒绝履行该项义务，导致未能与劳动者签署书面劳动合同的情况发生。
在此种情形之下，人事经理已经尽职尽责地履行了自身的告知义务，因此，当其主张用人单位支付双倍工资时，我们应当予以支持。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若上级行政复议机关对于下级行政机关所做出具体行政行为予以维持，而申请人对此决定持有异议并选择采取行政诉讼途径进行维权时，其可将上级行政复议机关及原行政行为主体作为共同被告。
这是依据相关司法解释中明文规定：
当公民、法人或其他组织向复议机关提交法律程序的行政复议申请后，复议机关经过审理并作出维持原行政行为的决定时，应由复议机关与原行政行为主体共同承担被告责任。
法律依据：
《行政复议法》第二十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。

[律师回复] 解析：
当下员工达到法定退休年龄之后是无法申领到失业保险金的，实际上，想领取失业保险金必须符合特定前提条件。
根据相关法规，能够享受失业保险金福利的情况是：
首先，在失业发生之前，其所在的用人单位与他本人都已按规定连续缴纳了失业保险费用满规范的期限；
其次，该人员不能因为个人原因主动离职或被动解除劳动合同关系，而必须是由于不可抗力事件造成的失业情形；
再次，该人员已经按照现行法规完成相应的失业登记程序，且有明确的求职意向和自主择业能力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
关于第三者行为，自是无法通过报警途径解决。
此事非刑责所调整范畴，唯有在取得充足证据后，揭示出轨者与第三者已建立事实婚姻状态，方可依此提出法律诉讼。
1.倘若夫妻间的婚姻关系因第三者的介入而破裂，受害者有权依法提起诉讼，若涉及到第三者的财产问题，也可请求将其按原样予以返还。
2.若因第三者闯入导致夫妻情感出现裂痕但尚未正式离婚，应当首先寻求调解以寻求解决之道，避免矛盾加剧。
3.若决定坚决离婚，可以依法向人民法院提交申请。
在此过程中，身处无过错立场的当事人将会得到法院的充分保护，在处理有关财产分配与子女抚养等事项时，法院通常会更加倾向于维护受害者权益，给予一定程度的行政补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在民间借贷关系中，若贷款人未能按时履约还款，其债权方有权采取法律途径向法庭提起诉讼以维护自身权益。
其次，依据相关法规规定，任何债务均应得到及时偿还，若在债权人多次催促仍未能得到支付的情况下，责任方将面临法庭判决并强制执行的风险。
此外，如果借款人暂时缺乏资金履行债务，需与债权人围绕分期偿还达成共识。
在涉及到法庭诉讼程序中，被告方向法庭提交起诉书和身份证复印件、贷款协议或借据等关键性证据资料是非常必要的环节。
当然，无论哪种情况，债务都必须得到合理清偿。
对于当前无力偿还但有还款意愿且经债权人同意或法庭裁定的，被告方可按期计划偿还债务。
同时，对于拥有还款能力却怠于支付的情况，法庭则会根据法规来进行强制判决。
法律依据：
《民法典》
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
处理劳动争议时所遵循的主要法律依据即为即将实施的《劳动争议调解仲裁法》。
该法明确了在遇到劳动争议时，劳动者有权利选择与雇主进行协商解决争端，也能够向调解组织提出调解申请以加速问题的解决；
同时，劳动争议仲裁委员会也是他们可以寻求帮助和支持的机构之一，而且他们有权依据此法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
现阶段，鉴于我国尚未制定统一的狗饲养方面的法律规范，大多数涉及到养犬管理的具体条款分散在各类法律和行政条例之中。
然而，值得注意的是，地方政府积极采取行动，已经陆续颁布了具有针对性的养犬管理法律法规。
这些规范性文件立足于各地不同的实际情况，对地区养犬行为进行了详细规划与明确规定。
在这些法规中，执法机关有权采取罚款、拘留等多种形式的处罚措施，以确保养犬活动的合法合规性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十六条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
第一千二百四十七条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第七十五条对于饲养动物干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处

[律师回复] 解析：
公共维修基金的来源主要依赖于房地产开发商以及购买该楼盘的消费者们的共同参与与募集。
依据我国民法典的具体条款，第二百八十条明确规定了公共维修基金的原始本金应由房地产开发商和消费者共同负担，而这笔基金的所有权自然是属于那些支付过款项的人们。
这些资金被主要用来支持和维护已经出售出去的住宅楼房的公共区域及其共用设施设备的正常运行。
当利息收入无法满足维修所需费用时，则由产权所有者共同承担。
在大部分情况下，公共维修基金都是由业主委员会来负责管理的。
业主委员会作为代表广大业主权益的组织，他们不仅要对物业公司的日常管理和服务进行监督，还要负责公共维修基金的筹集、管理及使用等事宜。
业主委员会通常会选择委托给物业公司或者专业的维修公司来完成维修任务。
在需要动用公共维修基金的时候，业主委员会将会根据实际情况制定详细的维修方案，并且按照相关法规进行公示和审核批准。
根据《物业管理条例》的相关规定，每位业主都有义务按时足额地缴纳公共维修基金，同时他们也享有参与维修基金的使用和管理的权利。
若业主未能及时缴纳维修基金，那么他将面临相应的法律责任。
在管理公共维修基金的整个过程中，业主委员会和物业公司都肩负着保障基金安全和合理使用的重要职责。
如若发现任何违反规定的行为，有关部门将依法进行严肃处理，情节严重者甚至可能承担法律责任。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》第七条
商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
《民法典》第二百八十一条
建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。
经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。
建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。

[律师回复] 解析：
对于劳动者自动离职之情况，其所对应的薪资款项仍需按照原协议全数予以结算与发放，绝对不允许随意压低或克扣此类薪酬。
若雇主具备条件支付尚未结算之薪金部分，例如该员工所持有的银行卡尚且未进行注销处理时，便须适时、全额向其支付全部薪酬。
唯独当存在薪资结算上的技术性困难或者障碍时，雇主方可考虑暂缓薪资的支付事宜。
然而，倘若劳动者的自动离职行为给雇主带来了直接的经济损失或因此必须付出高昂的招聘成本，雇主有权依法要求劳动者对此承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于患有精神疾病并因此触犯了强奸罪行的人，其裁量判决通常遵循以下标准：
倘若该罪犯在无法识别自身或无法自我控制行为所引发的强奸犯罪中，经过法定程序精准鉴定确认了相关事实，那么他们无需承担刑罚制裁；若犯罪行为源自于其他情境因素，则需依照法律法规，以三年以上直至十年以下的有期徒刑作为一般的处罚原则。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
灵活职业者们在步入晚龄之年后，其每个月能够领取的养老年金具体额度是无法预先知晓和确定的，这需要根据他们过往所交纳的所有养老保险金总额来进行精确计算得出。
依照我国最新的法律条文——《社会保险法》的相关规定，基本的养老金福利是基于个人累积的缴费期限、实际支付的工资额、所在地域员工的平均薪资水平、个人储蓄账户里的储存余额以及该区域的估值寿命系数等多种因素综合考虑后予以确定的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
当涉及到房屋质量问题时，业主有权采取多种渠道进行合理的维权，包括但不限于协商、调解、诉讼以及仲裁等。
在这些途径中，业主要先与开发方进行有效的沟通，由后者承担相应的修缮责任，直至检查确认房屋质量合格后，方可交付使用。
倘若开发方长时间未能妥善处理房屋质量问题，并因此影响到交房日期，那么买方将拥有提起诉讼的正当权益，有权主张解除合同，并要求退房。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
1.股东未能直接或间接地全面履行其出资义务，这使得长期股权投资在法律意义上的存在存在着明显的瑕疵。
2.由于股东没有遵循相应的出资义务，他们无权主张对于经营期间所产生的利润进行分配，因此也就不具备利润变动相关的请求权。
3.根据公司法的规定，除了双方事先已达成明确协议之外，利润的分配通常需要按照实际交纳出资额的比例确定优先分配权利，若在此类协议中未曾涉及到长期股权投资事项，那么公司不能擅自确认该项投资业务的真实存在。
4.当收益分享计划中所约定的报酬是以固定金额形式呈现时，可以考虑其他可能影响结果的因素。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定的事宜，通常情况下需要向当地社保相关行政部门进行申报；而对于劳动能力的鉴定事宜，则需要向设立在各个区域的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。
当遭受工伤伤害的员工经过医疗救治后，其病情趋于稳定时，具备人力资源管理资质的公司、受伤员工本人或其近亲属等有权利发起劳动能力鉴定申请。
作为专门负责处理此类事务的机构，设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会将从接收到劳动能力鉴定申请之日起计算，进行为期不超过60天的劳动能力鉴定工作，如遇特殊情况有必要延长鉴定时间，可适当放宽至30日。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
购买房产的详细流程包括以下几个环节：
1、首先，您需选择适宜的住房户型，通过实际考察房屋状况来确保其硬件设施与您的个人需求相契合。
2、在您对目标房屋有了充分了解并表达出购买意愿之后，应当与开发商签署认购书，同时也需要提前缴纳一笔作为定金的款项。
3、紧接着，便是签订购房合同的重要时刻。
在此过程中，开发商对房产相关事项所作出的口头约定必须明确写入合同条款之中。
4、在完成支付房款的步骤后，您将会有机会对所购房产进行验收。
5、随后，便是对房屋进行全面装修，并签署住宅小区的管理章程同时缴纳相应的物业管理费用。
6、最后，便是最为关键的申请办理房产所有权证明的环节。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
完全可以如此操作。
首先需要明确的是，若实施者有意伤害他人身体健康，这一行为应当被视为刑事案件进行立案调查。
然而，仅当造成的伤害达到了法定的轻伤及以上的程度，才能够构成故意伤害罪。
此时，伤情鉴定结果将是确定是否立案的至关重要的依据。
其次，若是导致他人仅仅遭受了轻微伤或者更轻微的损伤的话，那么即便看似构成犯罪，也不会被认定为故意伤害罪，但是可能会面临治安处罚等其他形式的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定