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签了无固定期限劳动合同的员工，能开除吗
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签订无固定期限劳动合同的员工被开除违法吗
签订无固定期限劳动合同，并不意味着用人单位不能解除与员工的劳动合同。如果员工违反了相关规定，损害到公司的利益，用人单位也是可以解除劳动合同的。
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劳动纠纷未成年因盗窃，曾到过公安局做笔录，会被记录吗，能不能开无犯罪证明
[律师回复] 可以开无犯罪证明。小孩偷东西报警后做笔录，一般情况下不会留下案底。案底通常是指某人过去有犯法或犯罪行为的记录，这类记录一般存放在公安部门并作为犯罪记录制度的一部分。
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无固定期限的劳动合同可以开除员工吗
一般来说，签订了无固定期限的劳动合同是可以开除员工的，但是前提是要符合《劳动合同法》第39条中用人单位可以解除劳动合同的情形才可以，否则如果用人单位无故与劳动者解除劳动合同的话是要支付补偿金的。
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劳动纠纷
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员工签完无固定期限劳动合同怎么解除
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劳动纠纷缓刑不开除公职吗
[律师回复] 通常情况下，被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚，属于被判处刑罚的情况。因此，公务员一旦被判处缓刑，会被给予开除处分。对于其他单位，比如企、事业单位，单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”这一条款，与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况，比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑，且案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。
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你好，培训贷款签了合同并且已经放款了，但是不想要了，怎么解除
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签了无固定期限合同该如何解除
对于劳动者而言，在与用人单位签订了无固定期限劳动合同之后，其实对自身是更有利的。当然，在我国签订这样的合同也需要满足规定的条件，而不是随便想签订就能签订。当然，对于无固定期限合同也是可以解除，那么签了无固定期限合同之后该如何解除呢?请一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷大贷车停在路边被电动摩托车追尾对方无证无牌，这条路是同向3车道而且还是白天
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劳动纠纷双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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快速解决“婚姻家庭”问题
想解除担保 因为我为朋友担保我也没花一分 这些年贷款人有钱也不还银行 现在我也受迁联成老懒了，怎么能解开 谢谢
[律师回复] 你好 你还完款承担完担保责任你可起诉被担保人还款
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