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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
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工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等 1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上。
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1、在本单位连续工作满一年的职工每月工龄工资为￥50元整。2、在本单位连续工作满两年的职工每月工龄工资为￥100元整。3、在本单位连续工作满三年的职工每月工龄工资为￥150元整。4、在本单位连续工作满四年的职工每月工龄工资为￥180元整。
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最低工资适用哪些劳动者?
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