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员工在上班路上遇到车祸,在养伤期间,员工是否有工资

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-09 河北张家口
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    工伤停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2020-09-09
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在上班路上出车祸算不算工伤
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在上下班路上出车祸算不算工伤
若职工对车祸不负主要责任,属于工伤,但是,上下班路途也需要符合法定标准,比如是在必经路线上发生车祸,是在合理的时间内往返于上下班路上,若不是合理的上下班路线或者职工对车祸负主要责任的,都不算工伤。
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在上班路途中车祸算不算工伤
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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