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工伤职工在退休时能领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-09 四川成都
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律师解答 共2条
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    结论:在退休时能领取一次性伤残,就业工伤医疗补助金
    解析:
    1、员工没有和单位解除劳动关系之前,是暂时无法领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。
    2、在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十五条
    工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付。
    距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十。
    距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。
    享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。
    全文
    6 2022-04-24
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    假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
    全文
    14 2020-09-09
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