公司交五险一金的钱是从工资里扣吗

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 孩子3岁以内，抚养权优先考虑母亲

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 如果涉嫌犯罪查实是有可能判刑的

[律师回复] 你好，看看具体情况吧，电话联系

[律师回复] 您好，是因为银行流水涉案了吗？

[律师回复] 你好，请问有什么证据？挪用时间多久了

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 具体您欠款多少？哪个银行？

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，女方是否有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 根据我国刑法，获利达到一万元以上即达到情节严重的程度了。您的具体情况是什么样的，请及时主动与我们联系！

[律师回复] 被就留有案底，不能消除

[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.