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房产证面积比购房合同面积少0.19怎么办
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购房合同面积与房产证面积不一样怎么办？
购房合同上标注的面积与房产证上标注的面积有差异是正常的，但是其差异值要控制在一定的范围。那如果购房合同面积与房产证面积不一样怎么办呢?一般误差值在3%以内，按多退少补原则处理。误差值超过3%，超过的面积开发商赠与，不足的面积开发商要双倍补偿，购房者也可以选择退房。
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在吗？我想咨询一下我签了购房合同还能退吗？
[律师回复] 你好，签了购房合同也是可以退的，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收费，退款成功才收费
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房屋面积比实际面积小应该怎么办
房屋的购买者在怀疑自己所购买的商品房面积有水分时，自己测算的结果是没有法律效力的。因此，当房屋实际面积增加或减少、商品房实际面积和预售面积不同的，购房者应当委托法定的房屋测绘单位进行测算。
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房产纠纷你好 我想请问一下本身身上有个案件 但是还没开庭 后面身上有有个案件 都是不成立 那后面开庭了会被判数罪并罚嘛 如果不判的话 那后面这个不成立案件被拘留了 那这个案件算不算数
[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件
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房产证里面的面积是什么面积
房产证上面的也就是房屋的建筑面积，但这并不非是房屋的实际面积，除了套内面积外，还包括了公摊面积。购房者只能对房屋的套内面积享有完全的私有权。对于公摊面积应该是由整栋楼所有的购房者公摊享有，包括电梯、楼梯、过道、地下室、变电室等等。
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房产纠纷就是两方15.6的小孩打架是属于互殴但是另一方住院了说打的挺严重但是是对面先动的手
[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！
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我们大四学生，找了一个实习，在托管班，没有签合同直接让我们开始上班，然后接送孩子的时候，一个孩子出车祸了，然后托管班负责人给家长事后发了六千，要求我和另外一个老师赔偿一千五，直接从工资里面扣
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据过错程度和造成的损失综合判定，如果对金额有异议的，亦可向辖区劳动监察部门投诉处理
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在这个地方工作十年（没有签劳务合同），今年前半年休息，8月26又开始上班，工作半月，被和面机导致右手几乎断裂，左手也受伤严重，因为我们拒绝使用合作医疗，现在老板拒绝缴剩余部分费用(总费用7万，交了43000)， 收起
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房产证里面的面积是什么面积？
有人辛苦了一辈子才买了一套房子，房子有建筑面积，套内面积，公摊面积。房产证里面的面积是什么面积?房子的产权只有70年，那70年之后房子还是我的吗?
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我的车购买第三者责任险的时候已经过了年审，我想问这个保险有效吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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就是我是女主播，去年的时候遇到一个大哥，最开始刷了一点，后面跟别人抢链子，就是绑cp，同时也在追我，同意了以后人家就刷了十几万，我一点威胁他强迫他都没有，现在是分手了，闹矛盾人家要我退回，不退给他就起诉我诈骗
[律师回复] 你好！你是咨询吗？你的行为不一定能构成犯罪
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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就是农村宅基地拆迁问题 原本房子是从我大姑那买的 后面房子拆迁 房产证是我大姑的名字然后拆迁办没有通知我们 直接让我大姑签了字 后面打官司 法院判给房子是我们的 现在拆迁办只按照跟我大姑算的金额给我们 我们家有三个户口 还说我们要去告拆迁办就去告 他们跟法院是一伙的
[律师回复] 你好 具体是什么情况呢 可以上诉
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房产证上的面积是什么面积
房产证上面的也就是房屋的建筑面积，但这并不非是房屋的实际面积，除了套内面积外，还包括了公摊面积。购房者只能对房屋的套内面积享有完全的私有权。对于公摊面积应该是由整栋楼所有的购房者公摊享有，包括电梯、楼梯、过道、地下室、变电室等等。
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房产纠纷仁怀本地人 之前被上海的抓了然后取保候审 后面打电话叫去上海 请问可以拒绝不去吗
[律师回复] 是因为什么刑事案件呢
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你好是这样，我给我老婆离婚了，离婚协议是她非要孩子是个男孩她不要任何费用上面写的我们才离的婚，孩子今年九岁了，我们离婚七年多了不让我见孩子，孩子户口偷偷迁移走了姓名也偷改了，现在起诉我要费用，我非常生气好多年不联系了，现在给我要钱还起诉我了，我不知道下面怎么处理请律师同志给我想想办法
[律师回复] 你好，接到法院的通知了吗
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