父亲有50%的产权，他的子女能上本学区小学吗

[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导

[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，具体可以咨询律师为你解答

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 先报警，根据孩子受伤情况确定下一步怎么进行

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 你好 提早走有什么影响

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 需要结合具体事情发生的，经过确定

[律师回复] 看是什么情况下烫的，通常是烫人的学生赔偿，学校如果管理存在问题，也也责任。

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 您好，理论上可以，但实践中会存在很多弊端和风险。请详细叙述您的情况以便后续沟通

[律师回复] 您好！女性有自由生育权利

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 孩子多大了，受伤情形如何

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。