律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好 没有签订劳动合同就必须付双倍工资吗
一键咨询
为您推荐
未签劳动合同必须支付双倍工资吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同，用人单位也应当支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷衣服清洗时出现问题，补救失败，顾客说衣服是2023年2月购买，价格5000多，顾客要求赔付60％3000元，还拿走了衣服
[律师回复] 可以直接起诉，要求进行赔偿的
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？
没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗，答案显然是肯定的，如果是在用人单位和劳动者订立劳动关系的一个月后，用人单位仍然没有为劳动者签订劳动合同的，那么用人单位就需要支付2~12个月的双倍工资作为赔偿，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
潘律师你好，我是一名快递员，我在公司工作两个半月，第一个月3月份没有发工资，第二个月4月份公司只付了工资计件的百分之七十左右的工资，到5月18号公司没有给我发工资，其他人都发了，也没有给我发其他员工都发了3月份工资，而且每个快递员发工资得都不一样，有的没有压工资，有的发了压的3月份除了那百分之七十左右外剩下的工资，4月份的工资又要等到6月中旬才发，这算不算故意拖欠工资，我该怎么处理这件事
[律师回复] 您好，具体什么情况呢，拖欠金额有多少
4.6w浏览
你好，我想咨询下，我和前男友分手一个星期左右后发现怀孕了，想办法联系到他，我们商量后双方都同意不要这个孩子，但是男方的意思是，如果想他负责就得在流产后继续跟他一起生活他才愿意支付相关医疗费用，如果不愿意继续跟他生活，那么从现在开始不管流产在手术台上发生任何事故和事后身体上发生的任何问题都与他无关，我想咨询下像这种情况，尽管是分手后发现怀孕男方是否也有一定的责任支付这笔医疗相关费用和人流后的营养费
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有签劳动合同必须要给双倍工资吗？
根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷21年女方出轨，起诉离婚，孩子判给男方，女方一直没有支付抚养费。现在又起诉要孩子，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，那也不是说他起诉要孩子反应就一定支持。是否变更抚养权需要看具体情况的。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我有精神疾病 做医美借了网贷五万多 逾期快一年了 没有那么多钱还 现在发了律师函 协商不好 准备等起诉 当时签订的网贷合同 有法律效力吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有签劳动合同是否必须支付双倍工资
1、在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的，是否需要支付双倍工资，要看谁不愿意签订。3、满1年的，用人单位不得单方终止双方的用工关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4288 位律师在线，高效解决问题
必须支付劳动者双倍赔偿的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷我23年中旬结婚 结婚彩礼28.8w 无任何女方回馈。婚后有一女。目前七个月大 我嫖娼但是我订了酒店后去了给了100车费回来了 没嫖 女方现在要离婚要28.8w还想要女儿
[律师回复] 是已经起诉离婚了还是口头通知
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题