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你好没有签订劳动合同就必须付双倍工资吗?

3w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-09 浙江金华
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律师解答 共1条
  • 许樱樱律师
    许樱樱律师
    根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
    全文
    5 2020-09-09
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