律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我刚买的暖水壶,第一次接热水,结果直接碎了,导致我的脚面有一块皮被烫掉

3.8w浏览 匿名 2020-09-09 山东菏泽
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律师解答 共1条
  • 高颖律师
    高颖律师
    你好。如是产品质量问题,可要求卖方和厂家赔偿。建议保留好证据,跟卖方或厂家谈。协商不了,可以向消协反应。损失大的话,也可以起诉。有其他问题可点击头像加微信详谈,手机微信同号
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    6 2020-09-09
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偷暖气热力公司怎么处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与偷暖气热力公司怎么处罚相关的法律方面知识。
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水泥罐车工地侧翻赔偿由谁承担
[律师回复] 解析:
若工地发生意外事件,通常由施工单位或施工方承担相应责任。
对此类责任的具体划分,可参照如下要点:
1.双方签署的协议如已明确责任划分事宜,则须按照其约定履行;
2.若受雇员工在执行职务过程中遭遇安全生产事故导致人身伤害,且发包方、分包方明知或理应知晓所接收的发包或分包业务的雇主不具备相应资质或安全生产条件时,应同雇主共同承担连带赔偿责任;
3.对于连带责任方而言,需依据各自责任的轻重程度来确定相应的赔偿金额。
若无法准确判断责任大小,则应平均分担赔偿责任。
对于支付超过自身赔偿金额的连带责任方,有权向其他连带责任方进行追偿,并根据责任大小确定各自应承担的赔偿份额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
用导线短接电表火线违法吗
[律师回复] 解析:
偷接电网的行为无疑被视为犯罪性质的盗电案件。
人们普遍认为,尽管电能是一种无形且不易定义的财产形式,但是它与我们息息相关的金银、首饰等物质财产毫无区别,因为它同样具备价值,并且一旦盗窃金额超过了法定的“数量标准”,也同样符合《中华人民共和国刑法》中对于盗窃犯罪的定罪量刑标准。
这种窃电行为不仅极其恶劣,而且还涉及到使用连接外线等存在重大安全隐患的手段来逃避电表的记录。
这种行为首先会带来极大的安全风险,可能对其他公民的生命财产安全造成严重威胁;
其次,这也是对社会公共秩序和公民道德准则的严重违反。
根据我国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;
如果数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产的更为严重的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国电力法》第七十一条盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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偷暖气热力公司怎么处罚
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于偷暖气热力公司怎么处罚的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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从别人手里承接项目,人员死亡可以赔钱吗
[律师回复] 解析:
当行为人在进行承揽业务过程中导致承揽人员死亡时,作为委托方的定作人通常无需为其负责。
但若此种情况被判定为工伤事故,那么应根据相关的工伤保险法规给予相应的赔偿。
另外,若是双方构成了劳务合同关系,则责任便落到提供劳动力的一方身上,接收劳务的组织需要为此承担赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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暖气漏水物业有责任吗?
暖气漏水物业是否有责任应当根据造成上述情况的原因而定,如果是房屋质量问题, 那么物业是需要承担修理的责任的,但如果是他人造成的,那么可以协商要求对方进行赔偿和处理,具体情况结合实际而定。
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手指被机器夹碎,甲床也夹坏了能赔多少钱
[律师回复] 解析:
工伤赔付标准亦被称为工伤保险待遇标准,主要是针对遭受工伤的员工以及因公殉职的员工家属应依法享有的相应赔偿项目及其标准进行明确规定。
在尚未加入工伤保险期间,用人单位内部员工如不幸遭受工伤事故,则需由该用人单位依据相关法律法规的要求,对工伤保险待遇项目及标准提供相应的财务支持。
关于一级至四级伤残人员的待遇标准如下:
一次性伤残补助金:
1.一级伤残补助金额为员工本人工资乘以27个月;
2.二级伤残补助金额为员工本人工资乘以25个月;
3.三级伤残补助金额为员工本人工资乘以23个月;
4.四级伤残补助金额为员工本人工资乘以21个月。
此外,还可根据实际情况按月领取伤残津贴(每月发放):
1.一级伤残津贴金额为员工本人工资乘以90%;
2.二级伤残津贴金额为员工本人工资乘以85%;
3.三级伤残津贴金额为员工本人工资乘以80%;
4.四级伤残津贴金额为员工本人工资乘以75%。
对于五级、六级伤残人员的待遇标准如下:
一次性伤残补助金:
1.五级伤残补助金额为员工本人工资乘以18个月;
2.六级伤残补助金额为员工本人工资乘以16个月。
同时,还可以按月领取伤残津贴:
1.五级伤残津贴金额为员工本人工资乘以70%;
2.六级伤残津贴金额为员工本人工资乘以60%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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地暖漏水物业有责任吗
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债权转让后受让人能否直接申请执行
[律师回复] 解析:
在完成债权转让之后,作为受让方的个体便具备了直接向法院提起强制执行诉讼的权利。
当涉及到执行程序启动之前的债权转让行为时,债权受让人无需采取先行申请变更执行主体的程序,而是可径直提出执行申请。
这是因为其申请早已由法院依法立案并进行了处理,具体体现为通过发出受理通知书,而非裁定书的形式予以确认。
在这样的情况下,由于债权受让人已经成为了申请执行人,因而不需要执行法院再次下达主体变更裁定,并不必再进行发出执行通知书等程序,而应直接展开后续执行行动。
债权人有权依据手中的借据或欠条,向审判机构申请支付令;
此外,若相应的债务者尚存在其他等值财产,债权人无论是在起诉之前还是在起诉过程中,均可向审判机构提出财产保全申请,请求冻结和查封对方财产。
如遇债务人有履行能力却拒不执行的情形,该行为可能构成违反不予执行裁判罪,情节严重者将面临刑事处罚。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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