营业执照经营范围中，日用百货类别包括化妆品吗？

[律师回复] 你好，醉驾是否发生交通事故

[律师回复] 你好，可以具体沟通交流一下，团队有专门办理刑事案件的律师

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，你跟客户当时是口头约定的你先垫付？平时对于这个垫付的钱有沟通吗

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 不去了不构成违法，具体可以找我处理

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 可以签协议来分担责任

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 解析：
我们建议您在正式设立一家规模较小的装修企业时，将其业务领域明确地界定为装饰工程及暖通工程的整体规划及实施；包括水电设施的装配。
此外，室内外空间的装饰工程、建筑工程、安全防护工程、防水工程、园林绿化工程、钢结构工程以及门窗工程的设计和施工也应纳入考虑范畴之内。
同时，外墙清洁服务、常规水电设备的安装以及楼宇监控系统的安装等相关业务亦可作为公司的主要业务之一进行拓展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
在此过程中，您需携带原车主的有效身份证件及其交易发票的复印件，同时还需提供《道路运输经营许可证》与《道路运输证》等相关证件的原件。接下来，请将这些材料送至当地交通运输管理局进行转出手续的办理。随后，您可以根据实际情况，重新提出申请。在完成车辆的转籍或过户之后，若您计划继续以营运为主要目的使用该车，那么新车主人应凭借货运车辆转籍或过户的正式证明文件以及完整的车辆档案资料，前往转入地的道路运输管理机构，再次提交新的申请。
法律依据：
《道路运输从业人员管理规定》第八条
经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试由设区的市级道路运输管理机构组织实施，每月组织一次考试。道路危险货物运输从业人员从业资格考试由设区的市级交通运输主管部门组织实施，每季度组织一次考试。

[律师回复] 解析：
当涉及到对已支付给女方彩礼事宜的举证责任时，男方当事人可以利用相关的转账记录以及拍摄的给付彩礼的视频等证据进行有力的举证，从而有效解决女方在诉讼过程中对于男方所支付的彩礼不予承认的问题。
如若男女双方并未能完成结婚登记手续；亦或者双方已然办理了结婚登记手续，然而尚未开始共同生活；男方由于婚前为支付彩礼款项，已经造成其自身生活陷入困境的情况下，那么男方有权要求女方返还彩礼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，书证包括原始文本、副本以及复制件在内。任何证据都必须经过核实确定为真实可信之后，方能成为定罪量刑的依据。在公诉案件中，证明被告有罪的举证责任主要由检察机关负责，而在自诉案件中，则由自诉人承担相关举证责任。所有能够证实案件事实情况的材料，皆可视为证据。证据种类具体分为以下几个方面：
首先是实物证据；
其次是书证；
再次是证人证言；
第四类是受害者的陈述；
第五类是犯罪嫌疑人或被告人的供述与辩护；
第六类是鉴定意见；
第七类是勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
最后一类是视听资料及电子数据。以上各类证据均需经过核实确认真实性后，方可作为定案的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于债权产生的缘由，详细包罗以下七点：
首先是合同关系；
其次则是单方面承诺所引发的责任义务；
再者就是由侵权行为直接导致的；
第四种情况为无因管理；
第五类问题是不当得利；
另外还有缔约过失行为也是一大原因；
最后，还存在其他形式的因素会导致债权问题的生成。众所周知，所谓债权，即依附于各类合同关系、侵权行为、无因管理、不当得利等具体法律规定之上，权利人有权请求特定责任人履行或不履行某种特定行为的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
将之视为必要的法律义务。所谓的“五险一金”乃是法定责任所涵盖的领域。而福利待遇则是指雇主除了必须履行的法定责任外，还向员工生活方面提供的各种便利及优惠措施。随着市场经济的蓬勃发展，企业为员工提供的各类福利待遇已经逐渐成为了衡量员工薪资水平的重要标准，这些福利待遇包括但不限于购房津贴、通讯补贴、出行补助、子女教育费用等多个层面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
违章建筑无法成功获取营业执照，因为该类建筑自身便缺乏合法性的支撑，因此无法为合法运营奠定坚实基础。在遵守相关规定并向工商行政管理部门递交申请时，必须满足以下几个重要条件：
首先，要有由审批机构批准生效的合同、章程；
其次，营业场地应拥有固定且适当的规模，配备必需的设施及从业人员；
再者，注册资本必须符合国家制定的相关标准；
最后，其经营领域应当符合国家法律、法规以及政策的规定。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十一条
申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。法律、行政法规或者国务院决定规定设立市场主体须经批准的，应当在批准文件有效期内向登记机关申请登记。

[律师回复] 解析：
关于限高规定所涉及的具体行为如下：
（一）在出行过程中，无法享有飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位的便利；
（二）不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会以及高尔夫球场等豪华消费场所进行高消费活动；
（三）不允许购买不动产或新建、扩建及高档装修房屋的行为；
（四）在租用高档写字楼、宾馆、公寓等场所作为办公地点方面也受到严格限制；
（五）禁止购买非经营所需的车辆；
（六）在旅游、度假等休闲娱乐活动上也有相应的限制；
（七）对于子女就读高收费私立学校的情况，同样需要遵守相关规定；
（八）支付高额保费购买保险理财产品的行为也被列入限制范围之内；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为，均需遵守相关规定。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
偷越国边境罪属于妨害司法范畴之内的犯罪行径。所谓的“偷越国（边）境罪”，指的是违反国（边）境管理法令，擅自跨越国界或边境线，情节严重者将面临刑事责任的行为。偷越国（边）境罪所侵害的主要对象为国家对出入国（边）境的严密管理制度。
法律依据：
《刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.贪污犯罪：包括贪污罪、挪用公款罪、以及巨额财产来源不明罪等多种形式的犯罪行为。
2.贿赂犯罪：涉及受贿罪、单位受贿罪、利用影响力受贿罪，以及行贿罪等多类型的犯罪行为。
此外，还包含了对单位行贿罪、介绍贿赂罪，以及单位行贿罪等相关罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
请注意，这并不包括在内。
依据我国于2014年发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额主要由以下六大部分构成：计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
同时，根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在用人单位的实际工作年限进行计算的，即每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的标准；若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年，则视为已工作一年，用人单位应向其支付一个月工资的经济补偿；而对于工作时间未满六个月的劳动者，用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。