女职工怀孕期间旷工，公司可以辞退吗，辞退的经济补偿有吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉及到数额方面的认定标准如下：
如果犯罪嫌疑人所涉金额达到六万元人民币或以上，则可确认为职务侵占罪。
而根据法律法规的相关规定，当此类犯罪事实成立时，通常会给予实施者五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
职务侵占罪具体定义为：
在公司、企业或者其他单位中，某些人员利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及公职人员受贿190万元之罪行而言，此数额已达到法定上限，足以构成“数额巨大”的犯罪条件。
因此，根据相关法律规定，应依法予以惩处，处以三年以上、十年以下有期徒刑，并同时罚金或没收违法所得及财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的规定，对于构成职务侵占犯罪的行为，其相应的判刑标准为：
1、倘若侵占金额达到较大的程度，则应当被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且还须承受罚金的处罚；
2、若侵占金额巨大，那么这种情况下的量刑将是在三年以上但十年以下的有期徒刑，同时仍需附加罚金的处罚；
3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，则应被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遭受此类侵害时，受害者应立即采取报警措施，若涉及到非法吸收公众存款的刑事案件，这是一种由公共检察机构提出诉讼的罪行。
即便受害者未主动报告案件情况，但公安部门有权依照法定程序对相关责任人展开调查，并按照法律规定追究其相应法律责任。
此外，人民法院亦可依据证据与法律对相关责任人予以定罪和量刑。
一旦罪名成立，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处罚金，金额为二万元以上至二十万元以下。
如涉案金额巨大或是存在其他严重违法行为，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处罚金，金额为五万元以上至五十万元以下。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，职务侵占罪的立案认定标准为六万元人民币，该金额被界定为"数额较大"；
当金额超过百万元时，即达到了"数额巨大"的程度。
对于"数额较大"的犯罪行为，将处于五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于"数额巨大"的情况，则需依法判处五年以上有期徒刑，并可同时没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）如若不涉及财产权益相关事宜，则收取的费用为每项服务800元至10000元不等；
而对于涉及到财产权益纠纷的案例，基本服务费用将会从1000元起，以阶梯式收费形式逐级递增，直至达到最高值2000元为止。
当争议财产标的金额超出1万元时，将根据以下比例进行分段累计计算。
具体的计费比率如下所示：
在10001元至100000元之间的部分，收费比率为5%至6%；
在100001元至1000000元之间的部分，收费比率为4%至5%；
在1000001元至5000000元之间的部分，收费比率为3%至4%；
在5000001元至10000000元之间的部分，收费比率为2%至3%；
在10000001元至50000000元之间的部分，收费比率为1%至2%；
而对于超过50000001元的部分，收费比率则为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，如果不涉及财产权益相关事宜，则每项服务的收费标准为1500元至12000元不等；
然而，如果涉及到财产权益纠纷，则收费标准将参照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，但最低收费不得低于2000元。
至于审判阶段，如果不涉及财产权益相关事宜，那么：
（1）作为被告人的辩护人，每项服务的收费标准为2500元至20000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每项服务的收费标准为2000元至15000元不等。
而如果涉及到财产权益纠纷，则收费标准将参照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
“挪用公款罪”被划归为典型的“职务犯罪”范畴之内。
此概念在司法领域内专指由国家公职人员、国有企业及事业单位员工乃至各类私营企业及事业单位工作者，利用其职务中所拥有的权力或职位优势，实施非法行为、渎职行为乃至严重失职行为，从而扰乱并破坏了国家权力机关对相关职务进行合法行使与良好监管的制度体系。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若受贿罪被判定并处以罚金刑罚，则仍需履行罚款义务，且须按照判决所确定之期限进行交付，如逾期未付，将依法启动强制执行程序。
罚金，即是由人民法院在审判过程中，对罪犯施加的强制性措施，迫使其在法定期间内向国家缴纳一定额度的金钱作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，不得进行撤销诉讼。
因为该罪名属于公诉案件范畴，因此，个人无法自主处理是否选择撤销案件。
仅在涉及到自诉案件时，个人才有权决定是否提起诉讼及是否予以撤回。
若被认定为犯有职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及罚金的处罚；
而如果数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应金额的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在非公共服务领域中，涉及职务侵占的财产金额若超过了二万元且未满六万元人民币时，便达到了职务侵占罪的法定立案标准。
依据相关法律法规，针对此类职务侵占案件，司法机关将予以立案调查，并交由检察机关负责具体侦办工作。
在此过程中，检察机关需积极收集各类证据，以证实特定公民是否确已实施了犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期内遭解雇而可能领取到的赔偿金，通常情况下，其数额将为当事人当月工资的半个月。
然而对于那些在工作中表现出色，月收入远远超越用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的员工来说，在这种特殊情形下，按照法律规定，对他们进行经济赔偿的计算规则有所调整，即需按照职工月平均工资三倍的金额来支付赔偿金，但是，赔偿金的累计上限不能超过12年。
需要特别指出的是，本文中所提及的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后12个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
员工将外来货款用作薪酬替代并以此构成职务侵占罪行。
在国有性质的公司、企业或者其他国有的单位机构内担任公职的人员以及这些单位向非国有性质的公司、企业及其他单位派遣从事公务活动的人员，如有上述行为，应依相应的法律法规论处定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在享受灵活就业医疗保险期间分娩时需自行承担费用，无法获得任何报销支援。
我们要知道，普遍而言，灵活就业人员所参与的社会保障制度仅包括基本的社会养老保险与医疗保险两大项目，并不包含生育保险，这就意味着，在分娩过程中，生育保险这一环节将无法为您提供任何费用报销上的帮助。
若希望在生育过程中享受到相关的报销待遇，则必须加入全日制工作单位的员工福利计划，同时还需要连续缴纳6个月或1年方可正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工甚本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
对于已经进入司法程序的刑事案件，公安机构应尽快启动调查，以全面、客观地收集、整理和掌握关于犯罪嫌疑人是否构成罪行、罪行轻重等方面的证据资料。
经过深入细致的侦查工作后，若有足够证据证明案件存在违法犯罪行为，公安部门应对案件进行预审，并严格审查、核实所收集到的证据材料的真实性、合法性以及其在证明案件事实过程中的力度。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。立案之后，公安机关进行侦查。

[律师回复] 解析：
十分有益，律师的及早参与能使得他们在案件的前期过程中，对案情有更为深入的理解和掌握，进而有利于对犯罪嫌疑人或者被告人合法权益的有力保护。
与此形成对比的是，倘若到了审判环节才委托律师，那么将显得过于匆忙且仓促。
在经由审判长批准之后，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人的权利，即有权向被告人提问。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案追诉标准设定在了累积金额达到人民币六万元以上（属于数额较大）以及人民币一百万元以上（属于数额巨大）两个档位上。
对于这些纳金额度的划分，其对应的参照标准正是根据贪污罪和受贿罪相同的数额额度制定，并以两倍、五倍的比例进行调整。
具体而言，贪污或受贿的货币总额若在三万元以上但未满二十万元的区间内，则应当界定为“数额较大”；
而贪污或受贿的货币总额一旦升至二十万元以上但仍未过三百万元的范围，便可被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准被划分为六万元以上（数额较大）及一百万元以上（数额巨大）两个档次。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您的医保卡已被冻结，这可能源于未及时缴纳相关费用。
然而，无需担忧，您可采取补缴措施将其恢复正常使用。
关于医保补缴方面，以下为您详细说明操作步骤：
首先，医保机构征缴部门会依据您所拖欠的医疗保险金额，构建相应的欠费数据信息，并填写社会保险费补缴通知单，随后向您所在的参保单位发出补缴通知进行催缴。
其次，所属参保单位需按照社会保险费补缴通知单或者补缴协议的要求，进行相应的补缴工作。
最后，医保机构征缴部门将会对您的申请进行受理，并通知医保机构财务管理部门进行收款事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其法定惩治措施具体如下：
若侵吞金额在较大范围内，司法机关会依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
倘若侵吞金额达到巨大范畴，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；
而对于侵吞金额特别巨大者，则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时仍需承担罚金之责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属公诉案件之列，应当由负有司法职能的人民检察院进行诉讼。
若人民检察院经调查核实后，认定犯罪嫌疑人实施了构成犯罪的行为，且所掌握的证据确凿充分，依法应承担相应刑事责任时，须依据司法程序作出起诉决定，遵照审判管辖的相关规定，向具有审判权的人民法院提交诉讼请求，同时将所有与案件有关的案卷资料及证据移交至人民法院。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.通过查询并取得被侵害单位的公司注册信息以及雇佣合同来验证被告人的职业地位及身份资格，从而为此案确定正确的犯罪主体。
2.收集能够证明被告人所占有财产是否是其在职务上获得的便利的相关证据材料。
3.调阅财务记录等与犯罪行为对象及其价值相关的证据，并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
4.根据被告人实施犯罪的具体手法，搜集相关的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
5.收集能够证明被告人所侵占财产去向的证据材料，例如是否用于个人消费、偿还债务等。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托评估机构对赃物进行估价鉴定。
7.如果有必要，对提取到的文字材料进行文字鉴定。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行询问，以获取案件的相关事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。