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雇用童工从事危重劳动罪是单位犯罪吗

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-09 云南昭通
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雇用童工从事危重劳动罪是单位犯罪吗
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如何认定雇用童工从事危重劳动罪
划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。
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雇佣童工从事危重劳动罪
1、雇佣童工从事危重劳动罪,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。只要雇用就会处罚,不要求强迫。如果先雇用,然后又强迫劳动,就构成本罪和强迫劳动罪,数罪并罚。
1w浏览2024-09-02
雇用童工从事危重劳动罪的刑事追诉标准是怎样的
[律师回复] 国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查案(不属公安机关管辖,但在办理非国家工作人员案件时参考)
非法搜查罪是指非法搜查他人身体、住宅的行为。
国家机关工作人员利用职权非法搜查,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、非法搜查他人身体、住宅,并实施殴打、侮辱等行为的;
2、非法搜查,情节严重,导致被搜查人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的;
3、非法搜查,造成财物严重损坏的;
4、非法搜查3人(户)次以上的;
5、司法工作人员对明知是与涉嫌犯罪无关的人身、住宅非法搜查的;
6、其他非法搜查应予追究刑事责任的情形。
以上即为雇用童工从事危重劳动罪追诉标准的相关内容。
希望对您有所帮助。
【法律条文】:
《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十三条 【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
雇佣童工从事危重劳动罪
1、雇佣童工从事危重劳动罪,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。只要雇用就会处罚,不要求强迫。如果先雇用,然后又强迫劳动,就构成本罪和强迫劳动罪,数罪并罚。
1w浏览2024-09-11
雇用童工从事危重劳动罪的刑事追诉标准是怎样的
[律师回复] 国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查案(不属公安机关管辖,但在办理非国家工作人员案件时参考)
非法搜查罪是指非法搜查他人身体、住宅的行为。
国家机关工作人员利用职权非法搜查,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、非法搜查他人身体、住宅,并实施殴打、侮辱等行为的;
2、非法搜查,情节严重,导致被搜查人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的;
3、非法搜查,造成财物严重损坏的;
4、非法搜查3人(户)次以上的;
5、司法工作人员对明知是与涉嫌犯罪无关的人身、住宅非法搜查的;
6、其他非法搜查应予追究刑事责任的情形。
以上即为雇用童工从事危重劳动罪追诉标准的相关内容。
希望对您有所帮助。
【法律条文】:
《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十三条 【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
法律规定,雇佣未成年人从事危险性工作,情节严重者,直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重者,将受到三到七年有期徒刑及相应罚金的刑事处罚。
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劳动纠纷
雇用童工从事危重劳动罪
1、雇用童工从事危重劳动罪的认定标准:犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康,犯罪对象是童工,“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
1w浏览2024-09-20
雇用童工从事危重劳动罪的刑事追诉标准是怎样的
[律师回复] 国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查案(不属公安机关管辖,但在办理非国家工作人员案件时参考)
非法搜查罪是指非法搜查他人身体、住宅的行为。
国家机关工作人员利用职权非法搜查,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、非法搜查他人身体、住宅,并实施殴打、侮辱等行为的;
2、非法搜查,情节严重,导致被搜查人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的;
3、非法搜查,造成财物严重损坏的;
4、非法搜查3人(户)次以上的;
5、司法工作人员对明知是与涉嫌犯罪无关的人身、住宅非法搜查的;
6、其他非法搜查应予追究刑事责任的情形。
以上即为雇用童工从事危重劳动罪追诉标准的相关内容。
希望对您有所帮助。
【法律条文】:
《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十三条 【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣童工从事危重劳动罪是行为犯吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
雇用童工从事危重劳动罪构成
用人单位雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件是:主体要件:犯罪主体为一般主体;主观方面:主观方面表现为故意;客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康;客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
1w浏览2024-10-09
雇用童工从事危重劳动罪的刑事追诉标准是怎样的
[律师回复] 国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查案(不属公安机关管辖,但在办理非国家工作人员案件时参考)
非法搜查罪是指非法搜查他人身体、住宅的行为。
国家机关工作人员利用职权非法搜查,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、非法搜查他人身体、住宅,并实施殴打、侮辱等行为的;
2、非法搜查,情节严重,导致被搜查人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常的;
3、非法搜查,造成财物严重损坏的;
4、非法搜查3人(户)次以上的;
5、司法工作人员对明知是与涉嫌犯罪无关的人身、住宅非法搜查的;
6、其他非法搜查应予追究刑事责任的情形。
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《中华人民共和国民法典》:
第一千零三十三条 【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

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第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体吗
根据我国法律的规定,未满16周岁的未成年人都是可以成为童工的,但此时雇佣童工劳动的并不一定就会涉及到到刑事犯罪,必须是违反相关规定,安排童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动,都有可能构成雇佣童工从事危重劳动罪。
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雇用童工从事危重劳动罪如何构成
我国刑法中认定雇用童工从事危重劳动罪需满足四条件:主体为自然人或法人,主观上为故意,侵犯未成年人公共利益,客观上有违法雇佣未成年人从事高风险工作的证据,年龄限于未满十六岁且劳动超出正常范围,情节严重。
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(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

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